Ärende KS 25/0865
Ny policy och riktlinje för missbruk bland anställda
I protokollet: Policy och riktlinje kring missbruk för anställda i Upplands-Bro kommun
Senaste sammanfattningen
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunfullmäktige motion, 11 februari 2026
Senaste beskedet i klarspråk: Kommunfullmäktige antog en policy och en riktlinje för hur kommunen ska hantera missbruk bland sina anställda.
Kommunfullmäktige har antagit en ny policy och riktlinje för att hantera missbruk bland kommunens anställda. Syftet är att skapa en trygg arbetsmiljö och tydliggöra kraven på medarbetare gällande droger och missbruk. Socialdemokraterna lämnade en protokollsanteckning där de betonar vikten av förebyggande insatser och stöd.
Berör: Beslutet påverkar främst kommunens anställda och deras arbetsvillkor.
Följ ärendets väg genom protokollenAvgjort
antaget 11 februari 2026
1
behandling i Kommunfullmäktige motion
samma dag
från 11 februari 2026 till 11 februari 2026
–
registrerat enligt diarienumret
Ärendets väg
Steg och utfall är hämtade ur protokollens egna rubriker och beslutsformuleringar. Beslutet i klarspråk är AI-skrivet; protokollet gäller.
- AntagetOenighet
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunfullmäktige motion, 11 februari 2026Beslut Kommunfullmäktige antog en policy och en riktlinje för hur kommunen ska hantera missbruk bland sina anställda.
