3
ärenden
2
beslut
5
tjänstgörande
0
voteringar
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: KS NKU, 29 april 2026
Utskottet fick information om arbetsmiljö, personalstatistik och lönetransparens. Det redovisades även reflektioner från en näringslivskonferens. Utskottet noterade informationen till protokollet.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: KS NKU, 29 april 2026
Näringslivs- och kompetensutskottet har antagit en handlingsplan för kommunens näringslivsarbete under 2026. Planen bygger på en pågående näringslivsstrategi för perioden 2026–2030. Fyra politiker anmälde särskilda yttranden till protokollet, men inga nya yttranden kom in vid justeringen.
Beslut Utskottet antar handlingsplanen för näringslivsarbete 2026.
Berör: Företag och näringsliv i Upplands Väsby kommun berörs av de planerade aktiviteterna.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: KS NKU, 29 april 2026
Näringslivs- och kompetensutskottet har beslutat att utveckla kommunens sätt att mäta arbetsmiljön. Istället för enbart en stor årlig undersökning ska man införa ett system för tätare pulsmätningar som anpassas efter varje verksamhet. En årlig samlad mätning för hela kommunen kommer dock att behållas för att jämföra med andra kommuner.
Beslut Utskottet beslutar att införa ett nytt system för mer frekventa och anpassade medarbetarundersökningar, samtidigt som en årlig totalmätning behålls.
Berör: Beslutet påverkar främst kommunens medarbetare och chefer genom förändrade rutiner för arbetsmiljömätningar.
