Möten · Kommunstyrelsens arbetsutskott

Kommunstyrelsens arbetsutskott 27 november 2025

10

ärenden

2

beslut

5

tjänstgörande

0

voteringar

Protokollet hos kommunenNärvaro och voteringar
Beslut·KSAU § 71

Placering av stiftelsemedel – ekonomichef får arbeta vidare

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens arbetsutskott, 27 november 2025

Ärendet gäller hur kommunens stiftelsemedel ska placeras. Tidigare återremitterades förslaget för att hitta alternativ med lägre fondavgifter, andra utdelningsalternativ, låg riskklass och fler renodlade hållbarhetsfonder. Representanter från Swedbank har informerat om olika alternativ, och arbetsutskottet beslutade att ge ekonomichefen i uppdrag att arbeta vidare.

Beslut Ekonomichefen får i uppdrag att arbeta vidare med frågan om placering av stiftelsemedel.

Information·KSAU § 73

Information om rekrytering av ny vd för Uppvidingehus AB

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens arbetsutskott, 27 november 2025

Ärendet togs upp på initiativ av Viktoria Birgersson (C). Styrelsen för Uppvidingehus AB ska utse en ny verkställande direktör, och enligt kommunens bolagspolicy ska det ske i samråd med kommunstyrelsens arbetsutskott. Vid sammanträdet informerades om hur rekryteringsprocessen gått till och om det förslag som styrelsen ska behandla.

Berör: Invånare i Uppvidinge kommun som berörs av Uppvidingehus AB:s verksamhet och bostäder.

Information·KSAU § 74

Information från kommundirektören

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens arbetsutskott, 27 november 2025

Kommundirektören informerade arbetsutskottet om flera pågående ärenden, bland annat dialog med Region Kronoberg om den regionala utvecklingsstrategin, remisser om Nära Kronobergaren och kostnadsutjämning, status för naturvårdsbränning samt rekrytering av ny VD för UppCom AB. Arbetsutskottet godkände informationen.

Information·KSAU § 75

Återrapportering av medarbetarfeedback 2025

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens arbetsutskott, 27 november 2025

Arbetsutskottet har tagit del av årets medarbetarfeedback, där totalindex är oförändrat jämfört med förra året. Vissa styrkor har stärkts, medan flera fokusområden har försvagats, bland annat kring stress, uppföljning av mål och möjlighet att påverka arbetssituationen. Arbetsutskottet gav kommundirektören i uppdrag att fortsätta arbetet med "Friskfaktorer" för att utveckla kommunen som attraktiv arbetsgivare.

Berör: Kommunens medarbetare och chefer berörs genom arbetet med arbetsmiljö och medarbetarfeedback.

Information·KSAU § 76

Lönekartläggning inför löneöversyn 2026

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens arbetsutskott, 27 november 2025

Kommunstyrelsens arbetsutskott fick information om en lönekartläggning som syftar till att upptäcka, åtgärda och förhindra osakliga löneskillnader mellan kvinnor och män. Underlaget visar på vissa identifierade skillnader och ska användas inför löneöversynen 2026. Arbetsutskottet noterade informationen utan att fatta något beslut i sak.

Berör: Kommunens anställda berörs av lönekartläggningen och den kommande löneöversynen.

Beslut·KSAU § 77

Kommunen svarar på samråd om riksintressen för vindkraft

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens arbetsutskott, 27 november 2025

Energimyndigheten har tagit fram förslag till nya och reviderade riksintresseanspråk för land- och havsbaserad vindkraft och har ett samråd som pågår mellan 25 september och 18 december. Uppvidinge kommun har tagit fram ett samrådsyttrande genom representanter för kommunledningsförvaltningen, samhällsserviceförvaltningen och miljö- och byggnadsförvaltningen. Kommunstyrelsens arbetsutskott beslutade att översända yttrandet som kommunens remissvar.

Beslut Arbetsutskottet skickar kommunens yttrande som svar i samrådet om riksintressen för vindkraft.

Berör: Invånare i kommunen som berörs av var vindkraft kan komma att pekas ut som riksintresse.

Formalia (1)