8
ärenden
3
beslut
3
tjänstgörande
0
voteringar
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Lönenämnden, 12 februari 2025
Lönenämnden HUL valde Marinett Målberg (S) till justerare för sammanträdet. Ordföranden frågade om nämnden kunde välja henne och konstaterade att så blev beslutet.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Lönenämnden, 12 februari 2025
Lönenämnden HUL redovisar ett underskott på 230 tusen kronor för 2024. Underskottet reserveras och nämnden redovisar därmed ett nollresultat. Ingrid Hugosson (C) yrkade på ett tillägg om att underskottet för 2024 täcks av tidigare upparbetat överskott, och nämnden beslutade i enlighet med förslaget med detta tillägg.
Beslut Nämnden godkänner årsredovisningen för 2024 och underskottet täcks av tidigare upparbetat överskott.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Lönenämnden, 12 februari 2025
Lönenämnden HUL tog del av rapporten om internkontroll för 2024 inom Lönesamverkan HUL. Kontrollerna gällde manuella löneunderlag, behörigheter i lönesystemet, inloggningar utanför arbetstid, pensionsuppgifter till Skandia, löneskulder och koppling till schemasystemet TimeCare. Några fel upptäcktes och rättades, och rapporten visar att rutinerna för behörigheter har förbättrats. Några konsekvenser av rapporten anges inte.
Berör: Anställda och förtroendevalda i de kommuner och bolag som ingår i Lönesamverkan HUL berörs av lönehanteringen.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Lönenämnden, 12 februari 2025
Lönenämnden HUL beslutade att anta nya mål för Lönesamverkan HUL. Målen är arbetsmiljö och arbetsklimat, kundnöjdhet samt utveckling och digitalisering. Bakgrunden är att nämnden 2023 bestämde att inte automatiskt ha samma mål som övriga förvaltningar. Enligt ärendet får beslutet inga konsekvenser.
Beslut Lönenämnden HUL antar tre nya mål: arbetsmiljö och arbetsklimat, kundnöjdhet samt utveckling och digitalisering.
Berör: Chefer och administratörer som använder Lönesamverkan HUL:s system berörs av målen och enkäten om kundnöjdhet.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Lönenämnden, 12 februari 2025
Lönenämnden HUL behandlade ett önskemål om att utvärdera Lönesamverkan HUL. Ledningsgruppen är positiv till en oberoende utvärdering men anser att frågan bör hanteras av ledamöterna i respektive kommun och att kostnaden inte bör belasta samverkan. Ingrid Hugosson (C) yrkade att lönechefen i stället ska kontakta kommunernas revisionsbyråer för en kostnadsberäkning, och nämnden beslutade enligt yrkandet.
Beslut Lönenämnden ger lönechefen i uppdrag att kontakta kommunernas revisionsbyråer och begära en kostnadsberäkning för en utvärdering av Lönesamverkan HUL.
Berör: Anställda och chefer inom kommunerna som omfattas av Lönesamverkan HUL berörs av en eventuell utvärdering.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Lönenämnden, 12 februari 2025
Lönenämnden fick information om verksamheten och det pågående arbetet på förvaltningen. Det handlar bland annat om ökad arbetsbelastning efter jul- och nyårshelgen kopplat till sjukdom och organisationsförändringar. Ett nytt ärendehanteringssystem ska börja införas under de kommande veckorna, och medarbetarsamtal har genomförts. Nämnden beslutade att tacka för informationen.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Lönenämnden, 12 februari 2025
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Lönenämnden, 12 februari 2025
