Möten · Kommunstyrelsens personalutskott
8
ärenden
2
beslut
2
tjänstgörande
0
voteringar
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 12 januari 2023
Vid sammanträdet valdes Anders Käll (M) till justerare. Robert Fredriksson (SD) yrkade på detta, och ordföranden konstaterade att utskottet beslutat enligt yrkandet.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 12 januari 2023
Vid den nya mandatperioden introduceras ledamöterna i personalutskottet. Planen omfattar utbildningstillfällen i januari, mars, maj och augusti om arbetsmiljöansvar, avtalsrörelsen, arbetsrätt och IT-stöd inom HR. HR-chefen informerade också om avtalsrörelsen och löneöversynen 2023 samt det framtida arbetet kring lönesättning.
Berör: Ledamöterna i kommunstyrelsens personalutskott berörs av introduktionen.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 12 januari 2023
Omsorgsavdelningen har stora utmaningar med kompetensförsörjning av enhetschefer inom äldreomsorgen. Personalutskottet beviljar 109 000 kronor i kompetensutvecklingsmedel för 2023 till en utbildningssatsning i ledningsgruppsutveckling för dessa chefer. Utbildningen utgår från Försvarsmaktens modell och syftar till effektivare teamsamverkan och strategisk ledning. Välfärds- och omsorgsförvaltningen finansierar 36 000 kronor av insatsen.
Beslut Personalutskottet beviljar 109 000 kronor för kompetensutveckling av enhetschefer inom äldreomsorgen under 2023.
Berör: Enhetschefer inom äldreomsorgen och indirekt de äldre som får omsorg.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 12 januari 2023
Arbetsmiljöverket har inspekterat hur Uppvidinge kommun följer upp sitt systematiska arbetsmiljöarbete. Inspektionen hade tre delar och kommunen har bland annat tagit fram rutiner, mallar och utbildning för chefer och skyddsombud. Kommunen slutredovisade sitt förbättringsarbete den 30 november och fick godkänt, vilket innebär att inspektionen är avslutad. Personalutskottet godkänner informationen.
Berör: Kommunens anställda berörs genom att arbetsmiljöarbetet utvecklas.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 12 januari 2023
Sveriges kommuner och regioner har tillsammans med centrala fackliga organisationer tecknat ett kollektivavtal för krigs- och beredskapstillstånd. Kommunen behöver anta det centrala avtalet och behöver inte teckna något lokalt kollektivavtal. Personalutskottet beslutade att anta avtalet enligt förslaget från HR-avdelningen.
Beslut Personalutskottet antar det centrala kollektivavtalet för krigs- och beredskapstillstånd.
Berör: Kommunens anställda berörs av vilka regler som gäller vid krigs- och beredskapstillstånd.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 12 januari 2023
Personalutskottet fick information från HR-chefen om läget för personalen, bland annat rekrytering och vakanser. Robert Fredriksson (SD) yrkade att utskottet skulle godkänna informationen. Ordföranden frågade om utskottet kunde godkänna informationen och konstaterade att så blev beslutet.
Berör: Kommunens anställda och arbetssökande berörs av rekrytering och vakanser.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 12 januari 2023
Personalutskottet fick information från HR-chefen om det fortsatta arbetet med organisatoriska förutsättningar för chefer och medarbetare, om friskvårdsbidrag och aktiviteter för 2023 samt om förtroendevalda på intranätet. Robert Fredriksson (SD) yrkade att utskottet skulle godkänna informationen, och ordföranden konstaterade att utskottet beslutat i enlighet med yrkandet.
Berör: Kommunens chefer och medarbetare samt förtroendevalda berörs av informationen.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 12 januari 2023
