Ärende 2022UTN/0234

Godkänd strategi för rekrytering och kompetensförsörjning

I protokollet: Rekrytering och kompetensförsörjningsstrategi 2022

Senaste sammanfattningen

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Utbildningsnämnden, 1 juni 2022

Senaste beskedet i klarspråk: Nämnden godkände strategin för rekrytering och kompetensförsörjning samt beslutade om årlig återrapportering.

Barn- och utbildningsnämnden godkände kommunens rekryterings- och kompetensförsörjningsstrategi för 2022. Syftet är att göra Värmdö till en attraktiv arbetsgivare för att behålla och locka personal inom skola och förskola. Nämnden beslutade även att återrapportera till utbildningsnämnden årligen.

Berör: Personal inom kommunens skolor och förskolor berörs av strategins fokus på rekrytering och behållning av medarbetare.

Följ ärendets väg genom protokollen
skolaförskolapersonal

Avgjort

beslut 1 juni 2022

1

behandling i Utbildningsnämnden

samma dag

från 1 juni 2022 till 1 juni 2022

2022

registrerat enligt diarienumret

Ärendets väg

Steg och utfall är hämtade ur protokollens egna rubriker och beslutsformuleringar. Beslutet i klarspråk är AI-skrivet; protokollet gäller.

  1. Utbildningsnämnden 1 juni 2022BU § 43
    BeslutOenighet

    AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
    Källa: Utbildningsnämnden, 1 juni 2022

    Beslut Nämnden godkände strategin för rekrytering och kompetensförsörjning samt beslutade om årlig återrapportering.