Ärende 22/Ks301
Kompetensförsörjningsplan 2023–2024 antas
I protokollet: 940 Kompetensförsörjningsplan 2023-2024
Senaste sammanfattningen
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsen, 21 februari 2023
Senaste beskedet i klarspråk: Kommunstyrelsen antar kompetensförsörjningsplanen för 2023–2024 och bestämmer att arbetsmiljö, tillbud, arbetsskador och sjukfrånvaro ska följas upp och redovisas till kommunstyrelsen två gånger per år.
Kommunstyrelsen antar en kompetensförsörjningsplan för 2023–2024. Planen tar upp att det är svårt att rekrytera personal med rätt kompetens, bland annat på grund av att andelen äldre ökar och antalet i arbetsför ålder minskar. Beslutet innebär också att uppföljning av arbetsmiljöarbetet, tillbud och arbetsskador samt sjukfrånvaro ska redovisas till kommunstyrelsen två gånger per år.
Berör: Kommunens anställda och de invånare som använder kommunens tjänster påverkas av hur kommunen lyckas rekrytera och behålla personal.
Följ ärendets väg genom protokollenAvgjort
beslut 21 februari 2023
1
behandling i Kommunstyrelsen
samma dag
från 21 februari 2023 till 21 februari 2023
–
registrerat enligt diarienumret
Ärendets väg
Steg och utfall är hämtade ur protokollens egna rubriker och beslutsformuleringar. Beslutet i klarspråk är AI-skrivet; protokollet gäller.
- Kommunstyrelsen 21 februari 2023KS § 243Beslut
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsen, 21 februari 2023Beslut Kommunstyrelsen antar kompetensförsörjningsplanen för 2023–2024 och bestämmer att arbetsmiljö, tillbud, arbetsskador och sjukfrånvaro ska följas upp och redovisas till kommunstyrelsen två gånger per år.
