Frånvarande ordinarie: Monika Gebart (C) (ersatt av Else Westerlund (C)).
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Socialnämndens arbetsutskott, 20 juni 2022
Arbetsutskottet behandlade vårdsituationen inom särskilt boende. Man beslutade att ge förvaltningschefen flera uppdrag: att ta fram ett förslag till avvikelse till regionen, att fortsätta utreda två ärenden om ledsagning och att genomföra ett långsiktigt förbättringsarbete inom äldreomsorgen under 2022. Uppföljningar ska redovisas vid bestämda datum.
Beslut Arbetsutskottet ger förvaltningschefen i uppdrag att utreda och förbättra vården inom särskilt boende och att redovisa arbetet vid flera tillfällen.
Berör: Invånare som bor i särskilt boende och deras anhöriga samt personal inom äldreomsorgen.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Socialnämndens arbetsutskott, 20 juni 2022
Arbetsutskottet har hanterat avvikelser kring ledsagning inom särskilt boende, bland annat en fråga till regionen om vem som får besluta om hemresa för en brukares följeslagare. Avvikelsen har skickats till regionen och utskottet avvaktar svar. IVO har beslutat att inleda tillsyn av äldreomsorgen och öppnar ett nytt egeninitierat ärende, samtidigt som en handlingsplan och en workshop med medarbetare planeras.
Berör: Invånare som bor i särskilt boende och deras anhöriga samt personal inom äldreomsorgen.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Socialnämndens arbetsutskott, 20 juni 2022
Socialnämnden behandlade vårdsituationen inom särskilt boende. Nämnden beslutade att notera informationen och att ge förvaltningschefen i uppdrag att utveckla handlingsplanen genom fortsatta dialoger med verksamheterna. Ärendet ska återredovisas till nästa arbetsutskott.
Beslut Nämnden noterar informationen och ger förvaltningschefen i uppdrag att fortsätta utveckla handlingsplanen genom dialog med verksamheterna.
Berör: Invånare som bor på eller har anhöriga på särskilt boende berörs.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Socialnämndens arbetsutskott, 20 juni 2022
Arbetsutskottet behandlade en uppföljning av vårdsituationen inom särskilt boende. Förvaltningen har haft dialoger med sjuksköterskor och boendechefer och identifierat både förbättringsområden och styrkeområden. Arbetsutskottet beslutade att notera att dialogerna genomförts, att arbetet med handlingsplanen fortsätter och att ärendet redovisas till socialnämnden.
Beslut Arbetsutskottet noterar de genomförda dialogerna, låter arbetet med handlingsplanen fortsätta och skickar ärendet vidare till socialnämnden.
Berör: Invånare som bor på särskilt boende för äldre och personalen som arbetar där.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Socialnämndens arbetsutskott, 20 juni 2022
Socialnämnden behandlade vårdsituationen inom särskilt boende och konstaterade att enkäten inte var färdig att redovisa samt att tidigare uppdrag inte var genomförda. Nämnden beslutade att uppdragen ska redovisas skriftligt, att förvaltningschefen ska upprätta ett årshjul för utbildningar för anställd personal och vikarier, och att uppdragen ska redovisas till arbetsutskottet i augusti. Dessutom gavs det extra arbetsutskottet i uppdrag att fatta beslut om personalbefrämjande åtgärder för personal inom vård och omsorg.
Beslut Nämnden noterar att enkäten och tidigare uppdrag inte är klara, kräver skriftlig redovisning, beställer ett årshjul för utbildningar och låter det extra arbetsutskottet besluta om personalbefrämjande åtgärder.
Berör: Personal inom vård och omsorg samt boende på särskilda boenden berörs.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Socialnämndens arbetsutskott, 20 juni 2022
Socialnämndens arbetsutskott beslutade att ge all personal inom vård och omsorg 100 kronor per person för en gemensam aktivitet, till exempel lunch. Åtgärden finansieras ur socialnämndens konto och ska genomföras efter semesterperiodens slut. Uppdraget att genomföra beslutet går till förvaltningschefen.
Beslut All personal inom vård och omsorg får 100 kronor var för en gemensam aktivitet, som genomförs efter semestern.
Berör: Personal inom vård och omsorg i Vilhelmina kommun.
