Information från kommunledningsgruppen
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Allmänna utskottet, 1 september 2026
Kommunledningsgruppen informerade om pågående arbete inom flera områden, bland annat rekryteringar, revidering av näringslivsstrategin, upphandling av städ och förberedelser inför valet den 13 september. Kommundirektören arbetar på ett ärende till politiken om en plan för framtida prioriteringar. Delegeringsordningen ska revideras och gå vidare till politiskt beslut.
Ekonomisk uppföljning och verksamhetsplan 2027–2029
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Allmänna utskottet, 1 september 2026
Kommunstyrelsen fick en ekonomisk uppföljning för 2026/juli som visar ett negativt utfall på -1 900 000 kronor, vilket motsvarar 0,4 procent av budget. Sociala sektorn har cirka 2 000 000 kronor ytterligare att hantera och det finns en plan för det. Sammantaget bedöms kommunen kunna landa i ett acceptabelt resultat vid bokslut. Dessutom informerades om att arbetet med verksamhetsplan 2027–2029 pågår.
Ledningsfrågor: organisation, policyer och personalriktlinjer
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Allmänna utskottet, 1 september 2026
Kommunstyrelsen fick information om flera övergripande lednings- och utvecklingsfrågor. Bland annat bildas en ny enhet inom Kommunal utveckling dit säkerhets- och beredskapsfrågor planeras flyttas. Vidare redovisades reviderade dokument om representation och personalförmåner, en ny rutin för uppvaktning, en ny riktlinje för professionell klädsel samt en reviderad riktlinje för visselblåsarfunktion. Dessutom informerades om att alla medarbetare under hösten erbjuds möjlighet till löneväxling.
Berör: Kommunens medarbetare berörs av de nya och reviderade personalriktlinjerna samt erbjudandet om löneväxling.
Redovisning av sjuktal och arbetsmiljöarbete
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Allmänna utskottet, 1 september 2026
Ärendet gäller kommunens hälso- och arbetsmiljöarbete, bland annat policy, rutiner, uppföljning av nyckeltal och friskfaktorer samt frågor om företagshälsovård. Vid sammanträdet redovisades periodens sjuktal. Den totala sjukfrånvaron ligger på 7,5 procent, jämfört med 7,4 procent samma period föregående år. Informationen är delgiven.
Berör: Kommunens anställda berörs av arbetsmiljö- och sjukfrånvarostatistiken.
Skyddskommitté: arbetsmiljö och uppföljning
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Allmänna utskottet, 1 september 2026
Skyddskommittén följde upp det systematiska arbetsmiljöarbetet, bland annat tillbudsregistrering, risk- och konsekvensanalyser och skyddsronder. Totalt 21 arbetsmiljöhändelser anmäldes under augusti. Kommunal påpekade att äldre händelser som inte anmälts till Försäkringskassan måste anmälas snarast, och HR ska ta fram ett förslag för att få ansvariga chefer att anmäla händelser. Kommittén fick också information om partsarbetet och genomförde block 2 i utbildningen Skyddskommittékollen.
Berör: Anställda i Vindelns kommun berörs av arbetsmiljöarbetet.
