Britt Andersson Näsman
S56/56
möten närvarande
Räknar bara möten där Britt Andersson Näsman står i protokollet. Frånvaro utan ersättare syns inte.
Mandatperioden 2022-2026
Vard och omsorgsnamndens arbetsutskott -vonau- -pdf 1/1
Vard och omsorgsnamnden -von- pdf 25/25
Kommunfullmaktige -kf- -ej-ss-116pdf 1/1
Kommunfullmaktige -kf- -ss-116 1/1
Vard och omsorgsnamnden -skapad-von- pdf 9/9
Vard och omsorgsnamndens arbetsutskott -vonau- pdf 1/1
Vard och omsorgsnamndens arbetsutskott -skapad-vonau- pdf 2/2
Mandatperioden 2018-2022
Vard och omsorgsnamnden -skapad-von- pdf-48556 1/1
Socialnamnden -sn- pdf-66902 1/1
Vard och omsorgsnamnden -skapad-von- pdf-92429 1/1
Vard och omsorgsnamnden -skapad-von- pdf-31577 1/1
Socialnamnden -sn- pdf-64850 1/1
Vard och omsorgsnamnden -skapad-von- pdf-83993 1/1
Socialnamnden -sn- -pdf-45421 1/1
Vard och omsorgsnamnden -skapad-von- pdf-32164 1/1
Socialnamnden -sn- pdf-96075 1/1
Vard och omsorgsnamnden -skapad-von- pdf-50318 1/1
Socialnamnden -sn- -pdf-71639 1/1
Vard och omsorgsnamnden -skapad-von- pdf-97032 1/1
Socialnamnden -sn- pdf-92350 1/1
Vard och omsorgsnamnden -skapad-von- pdf-10765 1/1
Socialnamnden -sn- pdf-71974 1/1
Socialnamnden -sn- pdf-55386 1/1
4
voteringar
4 ja, 0 nej
1
reservationer
Sammanträden
- Mandatperioden 2022-2026
- Vard och omsorgsnamndens arbetsutskott -vonau- -pdf 11 november 2026närvarande
- Vard och omsorgsnamnden -von- pdf 22 oktober 2026närvarande
- Vard och omsorgsnamnden -von- pdf 21 september 2026närvarande
- Vard och omsorgsnamnden -von- pdf 11 juni 2026närvarande
- Kommunfullmaktige -kf- -ej-ss-116pdf 10 juni 2026närvarande
- Kommunfullmaktige -kf- -ss-116 10 juni 2026närvarande
- Vard och omsorgsnamnden -von- pdf 18 maj 2026närvarande
- Vard och omsorgsnamnden -von- pdf 23 april 2026närvarande
- Vard och omsorgsnamnden -von- pdf 24 mars 2026närvarande
- Vard och omsorgsnamnden -skapad-von- pdf 18 februari 2026närvarande
- Vard och omsorgsnamnden -von- pdf 16 december 2025närvarande
- Vard och omsorgsnamnden -von- pdf 16 oktober 2025närvarande
- Vard och omsorgsnamnden -von- pdf 22 september 2025närvarande
- Vard och omsorgsnamnden -von- pdf 12 juni 2025närvarande
- Vard och omsorgsnamnden -von- pdf 20 maj 2025närvarande
- Vard och omsorgsnamnden -von- pdf 23 april 2025närvarande
- Vard och omsorgsnamndens arbetsutskott -vonau- pdf 10 april 2025närvarande
- Vard och omsorgsnamnden -von- pdf 25 mars 2025närvarande
- Vard och omsorgsnamnden -von- pdf 20 februari 2025närvarande
- Vard och omsorgsnamnden -von- pdf 17 december 2024närvarande
- Vard och omsorgsnamnden -von- pdf 19 november 2024närvarande
- Vard och omsorgsnamnden -von- pdf 24 oktober 2024närvarande
- Vard och omsorgsnamnden -von- pdf 27 augusti 2024närvarande
- Vard och omsorgsnamnden -von- pdf 13 juni 2024närvarande
- Vard och omsorgsnamnden -von- pdf 14 maj 2024närvarande
- Vard och omsorgsnamnden -von- pdf 23 april 2024närvarande
- Vard och omsorgsnamnden -von- pdf 26 mars 2024närvarande
- Vard och omsorgsnamnden -von- pdf 30 januari 2024närvarande
- Vard och omsorgsnamnden -skapad-von- pdf 19 december 2023närvarande
- Vard och omsorgsnamnden -von- pdf 21 november 2023närvarande
- Vard och omsorgsnamnden -von- pdf 26 oktober 2023närvarande
- Vard och omsorgsnamndens arbetsutskott -skapad-vonau- pdf 12 oktober 2023närvarande
- Vard och omsorgsnamnden -skapad-von- pdf 20 september 2023närvarande
- Vard och omsorgsnamnden -skapad-von- pdf 16 maj 2023närvarande
- Vard och omsorgsnamnden -skapad-von- pdf 27 april 2023närvarande
- Vard och omsorgsnamndens arbetsutskott -skapad-vonau- pdf 19 april 2023närvarande
- Vard och omsorgsnamnden -skapad-von- pdf 21 mars 2023närvarande
- Vard och omsorgsnamnden -skapad-von- pdf 21 februari 2023närvarande
- Vard och omsorgsnamnden -skapad-von- pdf 24 januari 2023närvarande
- Vard och omsorgsnamnden -skapad-von- pdf 10 januari 2023närvarande
- Mandatperioden 2018-2022
- Vard och omsorgsnamnden -skapad-von- pdf-48556 19 december 2022närvarande
- Socialnamnden -sn- pdf-66902 13 december 2022närvarande
- Vard och omsorgsnamnden -skapad-von- pdf-92429 1 december 2022närvarande
- Vard och omsorgsnamnden -skapad-von- pdf-31577 27 oktober 2022närvarande
- Socialnamnden -sn- pdf-64850 20 september 2022närvarande
- Vard och omsorgsnamnden -skapad-von- pdf-83993 30 augusti 2022närvarande
- Socialnamnden -sn- -pdf-45421 23 augusti 2022närvarande
- Vard och omsorgsnamnden -skapad-von- pdf-32164 18 maj 2022närvarande
- Socialnamnden -sn- pdf-96075 17 maj 2022närvarande
- Vard och omsorgsnamnden -skapad-von- pdf-50318 26 april 2022närvarande
- Socialnamnden -sn- -pdf-71639 19 april 2022närvarande
- Vard och omsorgsnamnden -skapad-von- pdf-97032 29 mars 2022närvarande
- Socialnamnden -sn- pdf-92350 22 mars 2022närvarande
- Vard och omsorgsnamnden -skapad-von- pdf-10765 21 februari 2022närvarande
- Socialnamnden -sn- pdf-71974 15 februari 2022närvarande
- Socialnamnden -sn- pdf-55386 25 januari 2022närvarande
Voteringar
Ja-röst för bifall till kommunstyrelsens förslag. Nej-röst för bifall till Sanna Dabolins förslag.
Ja-röst för att initiativärendet ska lämnas till förvaltningen för beredning. Nej-röst för att initiativärendet ska avslås.
Ja-röst för att motionen ska anses besvarad. Nej-röst för att motionen ska tillstyrkas.
Reservationer
- 27 april 2023, VO § 43: Birgit Börjesson (S), Bo Hallberg (S), Britt Andersson Näsman (S), Tobias Berglund (S) och Maria Stern (V) reserverar sig mot beslutet enligt nedan. Göteborgsregionens kommunalförbund (GR) har gjort en omfattande rättsutredning 2021-03- 08 om kommuners rätt att begära in registerutdrag vid anställningar. I utredningen tas följande upp: Det finns tre olika slags registerkontroller som en arbetsgivare kan rikta mot en arbetssökande: Formell, fakultativ eller informell. Informell registerkontroll, som det skulle bli fråga om beträffande ärende 15 bygger på att den enskilde ska nyttja sin rätt enligt EU-stadgan, GDPR och brottsdatalagen att få ut uppgifter om sig själv, i detta fall ur polisens belastningsregister. I nästa led kräver arbetsgivaren att den tilltänkta personen ska visa upp ett sådant intyg innan en anställning erbjuds. Det finns inget uttryckligt förbud mot detta, varför privata arbetsgivare kan begära ett utdrag utifrån den fria avtalsrätten. En kommun som anställer omfattas emellertid av objektivitetsprincipen i regeringsformen samt legalitetsprincipen och proportionalitetsprincipen i förvaltningslagen. Det innebär att en kommun endast får vidta åtgärder som har stöd i rättsordningen. Vidare får en myndighet inte ingripa i ett enskilt intresse med åtgärder som är mer långtgående än vad de behöver vara. Slutsatsen i GR:s utredning är att om kommuner inte har laglig rätt att begära in integritetskänsliga uppgifter, så bör kommunen inte göra det från arbetssökande. En kommun som ändå begär in sådana uppgifter från arbetssökande skulle troligen få kritik från JO då kommunen tar sig en rätt som den inte har. Sedan GR:s utredning presenterats, har ingen ny lagstiftning tillkommit som ändrar läget. Justitieombudsmannen (JO) har i september 2022 inlett en utredning mot Södertälje kommun som infört utvidgade bakgrundskontroller av anställda och arbetssökande i kommunen. JO skriver att förfarandet ”väcker frågor om kontrollerna är förenliga med grundlagens skydd mot intrång i den personliga integriteten.” 22 Slutsatsen är att GR:s rättsutredning från 2021-03-08 är väl underbyggd och att slutsatsen fortfarande är aktuell, det vill säga att det är ytterst tveksamt om en kommun får göra informella registerkontroller utan att bryta mot den offentliga rätten.
