Ärende KS 2023/318
Svar på motion om 80-90-100-modellen för äldre medarbetare
I protokollet: Svar på motion - Kompetensförsörjning: Äldre medarbetares erfarenhet och kompetens
Senaste sammanfattningen
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunfullmäktiges delning, 22 oktober 2024
Senaste beskedet i klarspråk: Kommunfullmäktige ansåg motionen besvarad och beordrade HR-avdelningen att förtydliga hur 80-90-100-modellen kan erbjudas till anställda.
Kommunfullmäktige har besvarat en motion från Moderaterna som handlade om att erbjuda äldre medarbetare möjligheten att arbeta deltid med full pension. Beslutet innebär att HR-avdelningen ska tydliggöra hur den befintliga 80-90-100-modellen kan göras tillgänglig för berörda anställda.
Berör: Anställda i kommunen som är 63 år eller äldre och som är intresserade av att arbeta deltid med full pension.
Följ ärendets väg genom protokollenAvgjort
beslut 22 oktober 2024
3
behandlingar i 3 organ
35 dagar
från 17 september 2024 till 22 oktober 2024
2023
registrerat enligt diarienumret
Ärendets väg
Steg och utfall är hämtade ur protokollens egna rubriker och beslutsformuleringar. Beslutet i klarspråk är AI-skrivet; protokollet gäller.
- Beslut
Uppdrag att tydliggöra 80-90-100-modellen för äldre medarbetare
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskotts .pdf, 17 september 2024Beslut HR-avdelningen ska utreda och tydliggöra hur 80-90-100-modellen kan erbjudas äldre medarbetare.
- Beslut
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens delning, 8 oktober 2024Beslut Kommunstyrelsen föreslår att motionen anses besvarad och att HR-avdelningen ska utreda hur 80-90-100-modellen kan tillgängliggöras för äldre medarbetare.
- Beslut
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunfullmäktiges delning, 22 oktober 2024Beslut Kommunfullmäktige ansåg motionen besvarad och beordrade HR-avdelningen att förtydliga hur 80-90-100-modellen kan erbjudas till anställda.
