7
ärenden
0
beslut
2
tjänstgörande
0
voteringar
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 21 april 2022
Förvaltningen redovisade utfallet från den årliga löneöversynen för 2022. Ärendet handlade om att informera om hur löner har justerats inom kommunen. Inget nytt beslut fattades i ärendet.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 21 april 2022
Förvaltningen har tagit fram ett förslag till handlings- och tidsplan för kommande löneöversyn 2023. Ärendet handlar om att fastställa hur arbetet med att se över löner ska genomföras under året. Ingen specifik beslutstext eller rösträkning framgår av den tillhandahållna texten.
Berör: Kommunens anställda som omfattas av löneöversynen.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 21 april 2022
Avdelningschefen för Stöd och styrning informerade om frågor kring särskild ersättning till anställda kopplade till covid-19-pandemin. Förhandlingsutskottet tog emot informationen och tackade för den. Inget beslut fattades i ärendet.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 21 april 2022
Avdelningschefen för Stöd och styrning informerade om särskilda insatser som genomförts med anledning av pandemin för specifika arbetsgrupper. Förhandlingsutskottet tog emot informationen och tackade för den.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 21 april 2022
Avdelningschefen för Stöd och styrning föreslår att 2 miljoner kronor avsätts under 2023 till centralt anslagna medel för kompetensutveckling. Förhandlingsutskottet har tagit del av förslaget. Ärendet har hänskjutits till budgetberedningen för vidare handläggning.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 21 april 2022
Avdelningschefen för Stöd och styrning informerade om att kommunen har påbörjat upphandlingen av ny företagshälsovård. Det togs inget beslut i ärendet.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 21 april 2022
