Ärenden som återkommer

Ett diarienummer, en sida, alla protokoll där ärendet dyker upp. 31 ärenden har behandlats minst två gånger i underlaget, 10 av dem väntar på nästa steg. Steg och utfall är hämtade ur protokollens egna ord, inte AI. Rena valärenden och formalia är bortsorterade.

Pågår, flest behandlingar

Ärenden där senaste steget är ett förslag som väntar på beslut, en återremiss, bordläggning, samråd eller granskning.

  1. Utredning om kollektivavtal för arbetsmodell 80-90-100. 2022/0002
    Pågår5 behandlingar16 mån

    Personalutskottet · senast Personalutskottet 15 juni 2023, förslag till kommunstyrelsen väntar på beslut

  2. Uppföljning av handlingsplan för minskad sjukfrånvaro. 2022/0215
    Pågår4 behandlingar2,4 år

    Personalutskottet · senast Personalutskottet 22 augusti 2025, förslag till kommunstyrelsen väntar på beslut

  3. Ferie- och sommarjobb för ungdomar. 2024/0028
    Pågår3 behandlingar12 mån

    Personalutskottet · senast Personalutskottet 24 januari 2025, förslag till kommunstyrelsen väntar på beslut

  4. Uppföljning av gymnasieprogrammen vård och barn/fritid. 2024/0029
    Pågår3 behandlingar7 mån1 återremiss1 bordläggning

    Personalutskottet · senast Personalutskottet 22 augusti 2024, senast bordlagt

  5. Förtydligande av pensionsgåvor. 2024/0205
    Pågår2 behandlingar16 mån

    Personalutskottet · senast Personalutskottet 20 mars 2026, förslag till kommunstyrelsen väntar på beslut

  6. Beslut om riktlinjer för förmånscykel till anställda. 2025/0031
    Pågår2 behandlingar12 mån

    Personalutskottet · senast Personalutskottet 20 mars 2026, förslag till kommunstyrelsen väntar på beslut

  7. Nya regler för omställningsstöd och pension för politiker. 2025/0041
    Pågår2 behandlingar12 mån

    Personalutskottet · senast Personalutskottet 20 mars 2026, förslag till kommunstyrelsen väntar på beslut

  8. Översyn av friskvårdsbidrag. 2025/0100
    Pågår2 behandlingar10 mån

    Personalutskottet · senast Personalutskottet 5 juni 2026, förslag till kommunstyrelsen väntar på beslut

  9. Förslag om 2 miljoner till kompetensutveckling. 2022/0021
    Pågår2 behandlingar3 mån

    Personalutskottet · senast Personalutskottet 21 april 2022, förslag till kommunstyrelsen väntar på beslut

  10. Översyn av styrdokument för jubileumsgåvor. 2024/0068
    Pågår2 behandlingar3 mån

    Personalutskottet · senast Personalutskottet 4 juni 2024, förslag till kommunstyrelsen väntar på beslut

Längst tid mellan första och senaste behandling

Räknat inom underlaget, som börjar 2022. Ärenden som var gamla redan då syns med sitt diarienummer på ärendesidan.

  1. Uppföljning av kompetensförsörjningsstrategi. 2023/0036
    Avgjort7 behandlingar3,0 år

    Personalutskottet · senast Personalutskottet 21 januari 2026, beslut 21 januari 2026

  2. Uppföljning av handlingsplan för minskad sjukfrånvaro. 2022/0215
    Pågår4 behandlingar2,4 år

    Personalutskottet · senast Personalutskottet 22 augusti 2025, förslag till kommunstyrelsen väntar på beslut

  3. Godkännande av rapport om löneöversyn 2023. 2022/0093
    Avgjort10 behandlingar16 mån

    Personalutskottet · senast Personalutskottet 17 augusti 2023, beslut 17 augusti 2023

  4. Förtydligande av pensionsgåvor. 2024/0205
    Pågår2 behandlingar16 mån

    Personalutskottet · senast Personalutskottet 20 mars 2026, förslag till kommunstyrelsen väntar på beslut

  5. Utredning om kollektivavtal för arbetsmodell 80-90-100. 2022/0002
    Pågår5 behandlingar16 mån

    Personalutskottet · senast Personalutskottet 15 juni 2023, förslag till kommunstyrelsen väntar på beslut

  6. Rapport om löneöversyn 2024. 2023/0177
    Avgjort5 behandlingar15 mån

    Personalutskottet · senast Personalutskottet 22 november 2024, information 22 november 2024

  7. Uppföljning av internkontrollplan 2023. 2022/0003
    Avgjort4 behandlingar15 mån

    Personalutskottet · senast Personalutskottet 22 februari 2024, beslut 22 februari 2024

  8. Återrapport om funktionsupphandling. 2022/0004
    Avgjort2 behandlingar13 mån

    Personalutskottet · senast Personalutskottet 30 maj 2023, beslut 30 maj 2023

  9. Återrapport om mentorskap för sjuksköterskor. 2021/0212
    Avgjort8 behandlingar12 mån

    Personalutskottet · senast Personalutskottet 27 januari 2023, information 27 januari 2023

  10. Ferie- och sommarjobb för ungdomar. 2024/0028
    Pågår3 behandlingar12 mån

    Personalutskottet · senast Personalutskottet 24 januari 2025, förslag till kommunstyrelsen väntar på beslut

  11. Beslut om riktlinjer för förmånscykel till anställda. 2025/0031
    Pågår2 behandlingar12 mån

    Personalutskottet · senast Personalutskottet 20 mars 2026, förslag till kommunstyrelsen väntar på beslut

  12. Nya regler för omställningsstöd och pension för politiker. 2025/0041
    Pågår2 behandlingar12 mån

    Personalutskottet · senast Personalutskottet 20 mars 2026, förslag till kommunstyrelsen väntar på beslut

  13. Godkännande av rapport om Omställningsfonden. 2025/0021
    Avgjort3 behandlingar12 mån

    Personalutskottet · senast Personalutskottet 21 januari 2026, beslut 21 januari 2026

  14. Översyn av friskvårdsbidrag. 2025/0100
    Pågår2 behandlingar10 mån

    Personalutskottet · senast Personalutskottet 5 juni 2026, förslag till kommunstyrelsen väntar på beslut

  15. Förordnande av dataskyddsombud. 2024/0006
    Avgjort2 behandlingar9 mån

    Personalutskottet · senast Personalutskottet 24 februari 2025, beslut 24 februari 2025

Återremitterade eller bordlagda

Ärenden som skickats tillbaka för mer beredning eller skjutits upp.

  1. Uppföljning av gymnasieprogrammen vård och barn/fritid. 2024/0029
    Pågår3 behandlingar7 mån1 återremiss1 bordläggning

    Personalutskottet · senast Personalutskottet 22 augusti 2024, senast bordlagt

  2. Internkontroll av arbetsmiljöarbete 2023. 2023/0042
    Avgjort2 behandlingar4 mån1 bordläggning

    Personalutskottet · senast Personalutskottet 25 januari 2024, beslut 25 januari 2024

  3. Årshjul för personalutskottet 2023. 2023/0039
    Avgjort2 behandlingar13 dagar1 bordläggning

    Personalutskottet · senast Personalutskottet 9 februari 2023, antaget 9 februari 2023