AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 25 oktober 2022
Förvaltningen redogjorde för uppföljningen av den gemensamma genomgången av löneöversynen som genomfördes i september 2022. Ärendet handlar om att informera om hur löneöversynen har följts upp. Inget nytt beslut fattades i ärendet.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 25 oktober 2022
Avdelningschefen för Stöd och styrning presenterade planeringen inför kommande löneöversyn för 2023. Förhandlingsutskottet tog del av informationen. Inget nytt beslut fattades utan utskottet noterade uppgifterna.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 25 oktober 2022
Förvaltningen presenterade en rapport med lönestatistik jämförd med andra kommuner. Syftet var att ge en översikt över hur Fagersta kommuns löner ser ut i förhållande till omvärlden. Inget beslut togs i ärendet.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 25 oktober 2022
Förhandlingsutskottet har tagit del av en handlings- och tidsplan för ett möte med fackliga företrädare som är planerat till den 11 november 2022. Mötet handlar om förberedelser inför löneöversynen för 2023. Utskottet beslutade att erbjuda fackliga företrädare möjlighet att träffa utskottet.
Berör: Kommunens anställda som omfattas av löneöversynen 2023.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 25 oktober 2022
Avdelningschefen för Stöd och styrning presenterade det aktuella arbetet med uppdraget kring 80-90-100 från budgetberedningen. Förhandlingsutskottet tog del av informationen. Inget beslut fattades.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 25 oktober 2022
Förvaltningen lade fram en lägesrapport gällande Handslaget. Dokumentet innehöll information om aktuella händelser och status inom området. Inget beslut fattades i ärendet.