Möten · Kommunstyrelsens ledningsutskott

Kommunstyrelsens ledningsutskott 6 maj 2026

18

ärenden

13

beslut

8

tjänstgörande

0

voteringar

Protokollet hos kommunenNärvaro och voteringar
Beslut·KL § 39

Antal styrelseplatser och ersättningar i kommunala bolag

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens ledningsutskott, 6 maj 2026

Kommunstyrelsens ledningsutskott föreslår att antalet ledamöter och suppleanter i Falu kommuns bolag ska vara oförändrat för mandatperioden 2026–2030. Utskottet rekommenderar också att bolagen ska anta kommunens gällande arvodesbestämmelser och ersättningsnivåer för styrelseledamöterna. Beslutet gäller de bolag där ersättning utges, medan VM i Falun 2027 AB inte ingår då det läggs ner efter tävlingarna.

Beslut Utskottet föreslår att behålla nuvarande antal styrelseplatser i kommunala bolag och att följa kommunens regler för ersättningar till styrelseledamöter.

Berör: Styrelseledamöter och suppleanter i Falu kommuns hel- och delägda bolag.

Beslut·KL § 40

Program för privata utförare av kommunala tjänster

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens ledningsutskott, 6 maj 2026

Kommunstyrelsens ledningsutskott föreslår att kommunfullmäktige ska anta ett program för de kommunala angelägenheter som utförs av privata aktörer. Programmet innehåller mål, riktlinjer samt regler för uppföljning och insyn. Beslutet fattas enligt förvaltningsförslag.

Beslut Utskottet föreslår att kommunfullmäktige ska anta programmet för privata utförare av kommunala tjänster.

Berör: Invånare som använder kommunala tjänster som utförs av privata företag.

Beslut·KL § 41

Bidrag till kultur- och miljövård från Stiftelsen Samfond K1

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens ledningsutskott, 6 maj 2026

Kommunstyrelsens ledningsutskott föreslår att kommunfullmäktige beviljar bidrag till tre organisationer för vård av kulturellt värdefulla byggnader. Falu Energi & Vatten AB får 199 000 kronor för restaurering av en kraftstationsbyggnad. Museiföreningen Gefle-Dala Jernväg får 150 000 kronor för takrenovering och Svärdsjö Hembygdsförening får 129 000 kronor för renovering av Gammelgården.

Beslut Ledningsutskottet föreslår att fullmäktige beviljar totalt 478 000 kronor i bidrag till tre olika kultur- och miljöprojekt.

Berör: Invånare som besöker eller är engagerade i de berörda kultur- och miljöområdena.

Beslut·KL § 42

Godkännande av räddningstjänstens årsredovisning 2025

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens ledningsutskott, 6 maj 2026

Kommunstyrelsens ledningsutskott föreslår att kommunfullmäktige ska godkänna Räddningstjänsten Dala Mitts årsredovisning för 2025. Verksamheten gav ett resultat på 1 700 000 kronor, och revisorerna bedömde att verksamheten bedrivits ändamålsenligt. Utskottet föreslår även att revisionsberättelsen tas till protokollet.

Beslut Utskottet föreslår att kommunfullmäktige godkänner räddningstjänstens årsredovisning och tar revisionsberättelsen till protokollet.

Berör: Alla invånare i Falun kommun som använder eller är skyddade av räddningstjänsten.

Beslut·KL § 43

Godkännande av årsredovisning för Finsam Falun-Borlänge

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens ledningsutskott, 6 maj 2026

Kommunstyrelsens ledningsutskott föreslår att kommunfullmäktige ska godkänna årsredovisningen för Samordningsförbundet Finsam Falun-Borlänge för 2025. Utskottet föreslår också att revisionsberättelsen tas till protokollet och att förbundet beviljas ansvarsfrihet. Kent Svens (M) var jävig och deltog inte i beslutet.

Beslut Utskottet föreslår att fullmäktige godkänner årsredovisningen och beviljar ansvarsfrihet för Finsam Falun-Borlänge.

Berör: Faluns invånare som är medlemmar i samordningsförbundet för rehabilitering.

Beslut·KL § 44Avslag

Gratis busskort till elever avslås av ekonomiska skäl

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens ledningsutskott, 6 maj 2026

Kommunstyrelsens ledningsutskott föreslår att kommunfullmäktige ska avslå ett faluförslag om gratis busskort för alla elever i Falu kommun. Förslaget bedöms inte vara genomförbart i nuläget eftersom det skulle leda till en kostnadsökning på cirka 22–28 miljoner kronor per år. Ledningsutskottet ställer sig bakom förvaltningens rekommendation att avvisa förslaget.

Beslut Ledningsutskottet föreslår att kommunfullmäktige avslår förslaget om gratis busskort för elever på grund av för höga kostnader.

Berör: Elever i Falu kommun från förskoleklass till gymnasiet som föreslog eller hoppades på gratis bussresor.

Beslut·KL § 45

Svar på motion om fackligt samarbete för nyanställda

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens ledningsutskott, 6 maj 2026

Kommunstyrelsens ledningsutskott har behandlat en motion från Patrik Liljeglöd (V) som föreslog att nyanställda ska få träffa fackliga parter under sin introduktion. Utskottet föreslår att kommunfullmäktige ska notera att motionen är besvarad genom att förvaltningen redan arbetar med frågan. Dessutom föreslås att information om den svenska modellen ska inkluderas i den kommunövergripande introduktionen för att öka medarbetares kunskap.

Beslut Utskottet föreslår att motionen anses besvarad och att information om den svenska modellen ska läggas in i introduktionen för nyanställda.

Berör: Nyanställda medarbetare i Falu kommun berörs genom att de får information om den svenska modellen under sin introduktion.

Beslut·KL § 46Avslag

Svar på motion om mindre barngrupper i förskolan

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens ledningsutskott, 6 maj 2026

Kommunstyrelsens ledningsutskott föreslår att kommunfullmäktige avslår delar av en motion från Kristdemokraterna om att sätta tak för barngruppens storlek och antal pedagoger. Förvaltningen bedömer att förslagen skulle leda till kostnadsökningar på cirka 73 miljoner kronor per år. De övriga förslagen i motionen, som rör kompetensutveckling och syskonförtur, besvaras positivt eftersom de redan är genomförda.

Beslut Utskottet föreslår att motionens förslag om gränser för gruppstorlek och personalantal avslås, medan övriga förslag besvaras.

Berör: Förskolebarn och deras föräldrar i Falun kommun.

Beslut·KL § 47Avslag

Motion om gemensam aktivitetsskalender avslås

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens ledningsutskott, 6 maj 2026

Fyra politiker från Kristdemokraterna föreslog i en motion att kommunen skulle utreda möjligheten att införa en gemensam kalender för aktiviteter. Kommunstyrelsens ledningsutskott föreslår att motionen avslås eftersom det redan finns befintliga kalendrar via kommunens hemsida och Visit Dalarna. Utskottet stödjer förvaltningens förslag.

Beslut Kommunstyrelsens ledningsutskott föreslår att motionen om en gemensam kalender för aktiviteter ska avslås.

Beslut·KL § 48

Strategi för aktivitetskrav i försörjningsstöd

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens ledningsutskott, 6 maj 2026

Ledningsutskottet föreslår att kommunstyrelsen ska godkänna en strategi för hur kommunen ska uppfylla det nya aktivitetskravet i socialtjänstlagen. Från och med 1 juli 2026 måste kommunen erbjuda heltidsaktiviteter till personer som fått försörjningsstöd i minst tre månader. Syftet är att hjälpa dessa personer att komma in på arbetsmarknaden och utveckla sitt språk.

Beslut Ledningsutskottet föreslår att en strategi för att erbjuda aktiviteter till personer med försörjningsstöd ska godkännas.

Berör: Personer som får försörjningsstöd i Falun kommun.

Beslut·KL § 49

Nya regler för löneväxling i Falu kommun

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens ledningsutskott, 6 maj 2026

Kommunstyrelsens ledningsutskott föreslår att kommunstyrelsen godkänner reviderade riktlinjer för löneväxling. Ändringarna innebär att det lägsta beloppet för löneväxling höjs till minst 2 procent av prisbasbeloppet. Dessutom förlängs möjligheten att löneväxla från 65 till 67 år.

Beslut Utskottet föreslår att kommunstyrelsen godkänner nya riktlinjer där minsta beloppet för löneväxling höjs och åldersgränsen sänks till 67 år.

Berör: Anställda i Falu kommun som är intresserade av att löneväxla.

Beslut·KL § 50Oenighet

Naturskollärare flyttas till barn- och utbildningsnämnden

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens ledningsutskott, 6 maj 2026

Kommunstyrelsens ledningsutskott beslutade att naturskollärarna vid Falu naturskola ska flyttas organisatoriskt från kultur- och fritidsnämnden till barn- och utbildningsnämnden från och med den 1 augusti 2026. Syftet är att stärka kopplingen mellan verksamheten och skolans uppdrag. En ekonomisk justering på 1 478 000 kronor görs mellan nämnderna från och med 2027.

Beslut Naturskollärarna ska organisatoriskt tillhöra barn- och utbildningsnämnden istället för kultur- och fritidsnämnden från och med den 1 augusti 2026.

Berör: Elever och personal vid Falu naturskola påverkas av den organisatoriska förändringen.

Beslut·KL § 51

LSS-ansvaret för barn och unga kvar i omsorgsnämnden

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens ledningsutskott, 6 maj 2026

Kommunstyrelsens ledningsutskott har tagit del av en utredning om att flytta ansvaret för LSS-insatser till barn- och utbildningsnämnden. Utredningen visar att dagens organisering fungerar väl och stämmer överens med praxis i andra kommuner. Därför beslutas att behålla den befintliga ansvarsfördelningen inom omsorgsnämnden.

Beslut Ansvaret för LSS-insatser till barn och unga ska fortsätta att ligga hos omsorgsnämnden.

Berör: Barn och unga i Falun som får stöd enligt Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade.

Information·KL § 52

Uppföljning av arbetsmiljön i kommunstyrelseförvaltningen

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens ledningsutskott, 6 maj 2026

Kommunstyrelsens ledningsutskott tog del av en rapport om årets uppföljning av arbetsmiljöarbetet i kommunstyrelseförvaltningen. Rapporten visar att arbetsmiljöprocessen är väl etablerad och att tidigare åtgärder har genomförts. Framöver kommer fokus ligga på att stärka chefers kompetens och förbättra rutinerna kring arbetsmiljöfrågor.

Information·KL § 53

Information om personal från HR-chefen

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens ledningsutskott, 6 maj 2026

HR- och lönechefen informerade kommunstyrelsens ledningsutskott om personalfrågor. Informationen var kopplad till periodrapporten för april 2026. Utskottet tog del av uppgifterna.

Information·KL § 55

Information om budgetprocessen

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens ledningsutskott, 6 maj 2026

Ekonomichefen presenterade en uppdatering kring den pågående budgetprocessen för kommunstyrelsens ledningsutskott. Utskottet tog del av informationen.

Formalia (1)