Ärende KS.2022.0148

Ny plan för att motverka diskriminering 2023–2025

I protokollet: Aktiva åtgärder, plan för att motverka diskriminering och främja likabehandling, 2023-2025

Senaste sammanfattningen

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunfullmäktige, 26 oktober 2022

Senaste beskedet i klarspråk: Kommunfullmäktige antog den nya planen för aktiva åtgärder mot diskriminering för perioden 2023–2025.

Kommunfullmäktige har antagit en ny plan för aktiva åtgärder som gäller för Finspångs kommunkoncern under åren 2023–2025. Planen ersätter den tidigare planen för mångfald och jämställdhet från 2020–2022. Syftet är att uppfylla kraven i Diskrimineringslagen och stärka arbetet för likabehandling i kommunens verksamheter.

Berör: Beslutet påverkar främst kommunens medarbetare och chefer som ska arbeta med likabehandlingsfrågor, men har inga direkta konsekvenser för invånarnas vardag.

Följ ärendets väg genom protokollen
personalpolitik och organisation

Avgjort

beslut 26 oktober 2022

3

behandlingar i 2 organ

2 månader

från 24 augusti 2022 till 26 oktober 2022

2022

registrerat enligt diarienumret

Ärendets väg

Steg och utfall är hämtade ur protokollens egna rubriker och beslutsformuleringar. Beslutet i klarspråk är AI-skrivet; protokollet gäller.

  1. Kommunstyrelsen 24 augusti 2022KS § 277
    Beslut

    Plan för att motverka diskriminering 2023–2025

    AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
    Källa: Kommunstyrelsen, 24 augusti 2022

    Beslut Kommunstyrelsen antecknade informationen och beslutade att ta upp ärendet för beslut vid nästa möte.

  2. Kommunstyrelsen 14 september 2022KS § 292
    BeslutOenighet

    AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
    Källa: Kommunstyrelsen, 14 september 2022

    Beslut Kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige ska anta en ny plan för att motverka diskriminering och främja likabehandling för åren 2023–2025.

  3. Kommunfullmäktige 26 oktober 2022KF § 145
    BeslutOenighet

    AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
    Källa: Kommunfullmäktige, 26 oktober 2022

    Beslut Kommunfullmäktige antog den nya planen för aktiva åtgärder mot diskriminering för perioden 2023–2025.