Ärende KS.2023.0172
Återrapportering av arbete med jämställdhet och mångfald 2022
I protokollet: Återrapportering aktiva åtgärder för mångfald, jämställdhet, lika rättigheter och möjligheter 2022
Senaste sammanfattningen
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsen, 3 maj 2023
Senaste beskedet i klarspråk: Kommunstyrelsen tog informationen till protokollet.
Kommunstyrelsen fick ta del av en rapport om hur Finspångs kommun arbetat med att främja jämställdhet och lika rättigheter under 2022. Arbetet bedöms enligt diskrimineringslagen och omfattar alla anställda. Enkätundersökningar bland chefer och medarbetare har genomförts för att utvärdera insatserna.
Berör: Alla anställda i Finspångs kommun och dess bolag berörs av arbetet med aktiva åtgärder.
Följ ärendets väg genom protokollenAvgjort
beslut 3 maj 2023
1
behandling i Kommunstyrelsen
samma dag
från 3 maj 2023 till 3 maj 2023
2023
registrerat enligt diarienumret
Ärendets väg
Steg och utfall är hämtade ur protokollens egna rubriker och beslutsformuleringar. Beslutet i klarspråk är AI-skrivet; protokollet gäller.
- Kommunstyrelsen 3 maj 2023KS § 169Beslut
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsen, 3 maj 2023Beslut Kommunstyrelsen tog informationen till protokollet.
