Ärende KS 2022/391

Revision av kompetensförsörjning och attraktiv arbetsgivare

I protokollet: Revision - granskning av kompetensförsörjning

Senaste sammanfattningen

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsen, 13 februari 2023

Senaste beskedet i klarspråk: Kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige godkänner revisionsrapporten och uppdrar åt personalutskottet att arbeta vidare med att göra kommunen till en mer attraktiv arbetsgivare.

Kommunstyrelsen har tagit del av en revisionsrapport som granskat hur Haparanda kommun arbetar med att rekrytera och behålla personal. Revisionen bedömer att kommunen i stort sett arbetar ändamålsenligt, men att det finns utvecklingsområden kring att vara en attraktiv arbetsgivare. Kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige ska ta till sig rapporten och uppdrar åt personalutskottet att arbeta vidare med frågan.

Berör: Kommunens medarbetare och framtida sökande till tjänster i kommunen.

Följ ärendets väg genom protokollen

Pågår

senast granskning

1

behandling i Kommunstyrelsen

samma dag

från 13 februari 2023 till 13 februari 2023

2022

registrerat enligt diarienumret

Ärendets väg

Steg och utfall är hämtade ur protokollens egna rubriker och beslutsformuleringar. Beslutet i klarspråk är AI-skrivet; protokollet gäller.

  1. Granskning

    AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
    Källa: Kommunstyrelsen, 13 februari 2023

    Beslut Kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige godkänner revisionsrapporten och uppdrar åt personalutskottet att arbeta vidare med att göra kommunen till en mer attraktiv arbetsgivare.