Ärende KS 2022/391
Revision av kompetensförsörjning och attraktiv arbetsgivare
I protokollet: Revision - granskning av kompetensförsörjning
Senaste sammanfattningen
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsen, 13 februari 2023
Senaste beskedet i klarspråk: Kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige godkänner revisionsrapporten och uppdrar åt personalutskottet att arbeta vidare med att göra kommunen till en mer attraktiv arbetsgivare.
Kommunstyrelsen har tagit del av en revisionsrapport som granskat hur Haparanda kommun arbetar med att rekrytera och behålla personal. Revisionen bedömer att kommunen i stort sett arbetar ändamålsenligt, men att det finns utvecklingsområden kring att vara en attraktiv arbetsgivare. Kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige ska ta till sig rapporten och uppdrar åt personalutskottet att arbeta vidare med frågan.
Berör: Kommunens medarbetare och framtida sökande till tjänster i kommunen.
Följ ärendets väg genom protokollenPågår
senast granskning
1
behandling i Kommunstyrelsen
samma dag
från 13 februari 2023 till 13 februari 2023
2022
registrerat enligt diarienumret
Ärendets väg
Steg och utfall är hämtade ur protokollens egna rubriker och beslutsformuleringar. Beslutet i klarspråk är AI-skrivet; protokollet gäller.
- Granskning
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsen, 13 februari 2023Beslut Kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige godkänner revisionsrapporten och uppdrar åt personalutskottet att arbeta vidare med att göra kommunen till en mer attraktiv arbetsgivare.