Lönekartläggning 2025 visar inga osakliga löneskillnader

Senaste sammanfattningen

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: KsPu p, 12 februari 2026

Senaste beskedet i klarspråk: Utskottet tar del av rapporten om lönekartläggningen 2025.

Heby kommun har genomfört en årlig lönekartläggning för att säkerställa jämställda löner. Resultatet visar att alla löneskillnader mellan män och kvinnor förklaras av sakliga skäl. Det ojusterade lönegapet uppgick till -0,8 %, vilket innebär att ingen åtgärdsplan behöver upprättas.

Berör: Alla anställda i Heby kommun berörs av resultatet av lönekartläggningen.