7
ärenden
0
beslut
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: KsPu p, 6 oktober 2025
Personalutskottet fick en återrapport om bemanningsläget under sommaren 2025. Läget var besvärligt i Tärnsjö och Östervåla, men fungerade bra i Heby och Morgongåva. Antalet sommarvikarier som valde schemarad ökade från 32 till 50 jämfört med föregående år.
Berör: Invånare i Tärnsjö och Östervåla som är beroende av kommunal service under sommaren.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: KsPu p, 6 oktober 2025
Personalenheten informerade personalutskottet om utfallet av löneöversynen för 2025. Det totala löneutfallet i Heby kommun blev 3,51 %. Utskottet tog emot informationen utan att fatta något särskilt beslut.
Berör: Alla anställda i Heby kommun som omfattas av de berörda kollektivavtalen.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: KsPu p, 6 oktober 2025
Personalenheten informerade om planeringen för nästa års löneöversyn. Enligt tidplanen kan nya löner betalas ut i april 2026. Personalenheten föreslår att utskottet fattar beslut om det ekonomiska utrymmet för löner i november 2025.
Berör: Kommunens anställda som omfattas av löneöversynen.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: KsPu p, 6 oktober 2025
Personalutskottet har tagit del av kommunens delårsrapport per 31 augusti 2025 med fokus på personalfrågor. Rapporten visar bland annat att antalet medarbetare ökat till 1 021 och att sjukfrånvaron ligger på 7,3 %. Utskottet godkände sin del av rapporten.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: KsPu p, 6 oktober 2025
Personalutskottet flyttar ett möte med fackliga representanter från 6 november till 26 november 2025 eftersom statistik inte är klar. Sammanträdet den 11 december 2025 ställs in. Utskottet informeras även om pågående arbete med pensionsålder och pensionsavgifter.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: KsPu p, 6 oktober 2025
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: KsPu p, 6 oktober 2025
