AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: KsPu p, 9 juni 2026
Personalutskottet fick information om hur rekryteringen och bemanningen inför sommaren 2026 har gått. Förra sommaren var tuff, vilket ledde till ökat förarbete och tidig start på annonsering och rekrytering. Alla timvikarier har fått sina scheman i tid och en gemensam introduktionsdag genomfördes den 9 juni.
Berör: Invånare som använder kommunens vård- och omsorgstjänster under sommaren.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: KsPu p, 9 juni 2026
Personalutskottet fick information om kommunens årliga lönekartläggning. Analysen visar att löneskillnaderna mellan män och kvinnor förklaras av sakliga skäl och inte av kön. Utskottet tackade för informationen.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: KsPu p, 9 juni 2026
Personalutskottet fick information om utfallet av löneöversynen för 2026. Den totala löneökningen i Heby kommun blev 3,08 procent. De nya lönerna betalades ut i april 2026 och gäller från och med 1 april 2026.
Berör: Alla anställda i Heby kommun som omfattas av löneöversynen.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: KsPu p, 9 juni 2026
Personalenheten informerade om det kommande EU-direktivet om lönetransparens, som träder i kraft den 7 juni 2026. Syftet är att stärka principen om lika lön för kvinnor och män genom ökad insyn i lönesättning. Utskottet tackade för informationen.
Berör: Alla anställda och arbetssökande i kommunen berörs av de nya reglerna för löneinsyn.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: KsPu p, 9 juni 2026
Personalutskottet har diskuterat behovet av att uppdatera kommunens pensionspolicy på grund av förändringar inom pensionsområdet, såsom riktåldern. Utskottet uppdrar förvaltningen att ta fram ett förslag till reviderad policy. Förslaget ska vara färdigt till nästa sammanträde.
Beslut Personalutskottet uppdrar förvaltningen att ta fram ett förslag till reviderad pensionspolicy till nästa sammanträde.
Berör: Kommunens anställda som omfattas av pensionslösningarna.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: KsPu p, 9 juni 2026
Personalchefen informerade om att ett arbete pågår för att se över nuvarande samverkansavtal mellan arbetsgivare och fackliga organisationer. Det nuvarande avtalet är inte uppsagt och gäller fortfarande. Utskottet tackade för informationen.
