Ärende ON017-24 026
HR-rapport om sjukfrånvaro inom omsorgsförvaltningen
I protokollet: HR-rapport gällande sjukfrånvaro inom omsorgsförvaltningen avseende perioden januari – juni 2026
Senaste sammanfattningen
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Omsorgsnämnden, 30 september 2026
Senaste beskedet i klarspråk: Nämnden tog del av informationen om sjukfrånvaron och beslutade inget mer.
Omsorgsnämnden fick en rapport om sjukfrånvaron inom omsorgsförvaltningen för perioden januari till juni 2026. Rapporten togs fram av förvaltningen och lades fram som ett tjänsteutlåtande. Nämnden tog del av informationen utan att fatta något beslut i sak. Nämnden får den här typen av rapporter återkommande.
Berör: Anställda inom omsorgsförvaltningen och de invånare som använder förvaltningens tjänster berörs av sjukfrånvaron.
Följ ärendets väg genom protokollenAvgjort
beslut 30 september 2026
12
behandlingar i 3 organ
20 månader
från 29 januari 2025 till 30 september 2026
–
registrerat enligt diarienumret
Ärendets väg
Steg och utfall är hämtade ur protokollens egna rubriker och beslutsformuleringar. Beslutet i klarspråk är AI-skrivet; protokollet gäller.
- Beslut
Rapport om hög sjukfrånvaro inom omsorgsförvaltningen
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Omsorgsnämnden, 29 januari 2025Beslut Nämnden tog del av informationen och bad förvaltningen rapportera om sjukfrånvaron för första kvartalet 2025 i april.
- Beslut
Information om sjukfrånvaro inom omsorgen
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Omsorgsnämnden, 30 april 2025Beslut Nämnden uppdrar till HR att återkomma i september med en analys av sjukfrånvaron och förslag på åtgärder.
- Beslut
Information om sjukfrånvaro i omsorgsförvaltningen
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Omsorgsnämndens verkstallighetsutskott, 20 augusti 2025Beslut Nämnden tog del av informationen om sjukfrånvaron.
- Beslut
Information om sjukfrånvaro i omsorgsförvaltningen
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Omsorgsnämnden, 3 september 2025Beslut Nämnden tog del av informationen och bad personalavdelningen återkomma med en rapport i december.
- Beslut
Information om sjukfrånvaro i omsorgsförvaltningen
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Omsorgsnämndens verkstallighetsutskott, 25 november 2025Beslut Nämnden tog del av informationen och uppdrog åt HR-avdelningen att rapportera om sjukfrånvaron för fjärde kvartalet och helåret i februari.
- Beslut
Information om sjukfrånvaro i omsorgsförvaltningen
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Omsorgsnämnden, 10 december 2025Beslut Nämnden tog del av sjukstatistiken och bad HR-avdelningen rapportera om åtgärder och framtida statistik i februari.
- Beslut
Information om sjukfrånvaro i omsorgsförvaltningen 2025
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Omsorgsnämndens verkstallighetsutskott, 11 februari 2026Beslut Nämnden tog del av informationen om sjukfrånvaro i omsorgsförvaltningen.
- Beslut
Information om sjukfrånvaro i omsorgsförvaltningen
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Omsorgsnämnden, 25 februari 2026Beslut Nämnden uppdrar till HR att rapportera i april 2026 om faktorer som minskar sjukfrånvaro.
- Beslut
Rapport om faktorer bakom låg sjukfrånvaro
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Okänt organ, 29 april 2026Beslut Nämnden har tagit del av rapporten.
- Omsorgsnämnden 16 september 2026ON § 104Beslut
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Omsorgsnämnden, 16 september 2026Beslut Verkställighetsutskottet har tagit del av rapporten om sjukfrånvaron januari–juni 2026.
- Omsorgsnämnden 16 september 2026ON § 104Beslut
Sjukfrånvaro inom omsorgsförvaltningen januari–juni 2026
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Omsorgsnämnden, 16 september 2026Beslut Verkställighetsutskottet tog del av HR-rapporten om sjukfrånvaro inom omsorgsförvaltningen.
- Omsorgsnämnden 30 september 2026ON § 204Beslut
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Omsorgsnämnden, 30 september 2026Beslut Nämnden tog del av informationen om sjukfrånvaron och beslutade inget mer.
