Fastställelse av årlig uppföljning av arbetsmiljö och likabehandling 2023

Senaste sammanfattningen

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 15 april 2024

Senaste beskedet i klarspråk: Kommunstyrelsen fastställde den årliga uppföljningen av arbetsmiljö, likabehandling och samverkan för 2023 samt handlingsplanen för 2024.

Kommunstyrelsen har tagit del av en årlig uppföljning av hur Kristianstads kommuns systematiska arbetsmiljöarbete, likabehandling och samverkan har fungerat under 2023. Styrelsen har beslutat att fastställa uppföljningen samt den handlingsplan som gäller för 2024. Beslutet bygger på en utredning från kommunledningskontoret.

Berör: Kommunens anställda och de som arbetar med arbetsmiljöfrågor i kommunen.