Ärende KS 2024/1499

Fastställande av årlig uppföljning av arbetsmiljö och likabehandling 2024

I protokollet: Årlig uppföljning Systematiskt arbetsmiljöarbete, likabehandling och samverkan kommunövergripande 2024

Senaste sammanfattningen

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens arbetsutskott, 23 april 2025

Senaste beskedet i klarspråk: Kommunstyrelsen godkände rapporten om kommunens arbetsmiljö och likabehandling för 2024.

Kommunstyrelsen har fastställt den årliga uppföljningen av systematiskt arbetsmiljöarbete, likabehandling och samverkan för 2024. Beslutet fattades trots att en grupp politiker yrkade på fördjupade analyser kring skyddsombud och chefernas arbetsbelastning. De yrkande politikerna reserverade sig mot beslutet.

Berör: Kommunens anställda och chefer som berörs av arbetsmiljöfrågor och likabehandlingsarbete.

Följ ärendets väg genom protokollen
personalpolitik och organisation

Avgjort

beslut 23 april 2025

2

behandlingar i 2 organ

16 dagar

från 7 april 2025 till 23 april 2025

2024

registrerat enligt diarienumret

Ärendets väg

Steg och utfall är hämtade ur protokollens egna rubriker och beslutsformuleringar. Beslutet i klarspråk är AI-skrivet; protokollet gäller.

  1. Kommunstyrelsens personalutskott 7 april 2025KS § 15
    Beslut

    Fastställande av årlig uppföljning av arbetsmiljö och likabehandling

    AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
    Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 7 april 2025

    Beslut Kommunstyrelsen fastställde den årliga uppföljningen av arbetsmiljö, likabehandling och samverkan för 2024.

  2. Kommunstyrelsens arbetsutskott 23 april 2025KS § 85
    BeslutOenighet

    AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
    Källa: Kommunstyrelsens arbetsutskott, 23 april 2025

    Beslut Kommunstyrelsen godkände rapporten om kommunens arbetsmiljö och likabehandling för 2024.

    1 reservation, se mötets sida.