Ärende KS 2025/1338
Fastställelse av årlig uppföljning av arbetsmiljö och likabehandling
I protokollet: Årlig uppföljning Systematiskt arbetsmiljöarbete, likabehandling och samverkan kommunövergripande 2025
Senaste sammanfattningen
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens arbetsutskott, 22 april 2026
Senaste beskedet i klarspråk: Kommunstyrelsen godkände den årliga rapporten om arbetsmiljö och likabehandling för 2025.
Kommunstyrelsen har fastställt den årliga uppföljningen av kommunens systematiska arbetsmiljöarbete, likabehandling och samverkan för 2025. En motion om att utföra en fördjupad analys kring bristen på skyddsombud avslogs. Socialdemokraterna, Vänsterpartiet, Liberalerna och Centerpartiet reserverade sig mot beslutet.
Berör: Kommunens anställda och de politiker som arbetar med arbetsmiljöfrågor.
Följ ärendets väg genom protokollenAvgjort
beslut 22 april 2026
2
behandlingar i 2 organ
9 dagar
från 13 april 2026 till 22 april 2026
2025
registrerat enligt diarienumret
Ärendets väg
Steg och utfall är hämtade ur protokollens egna rubriker och beslutsformuleringar. Beslutet i klarspråk är AI-skrivet; protokollet gäller.
- Beslut
Fastställande av årlig uppföljning av arbetsmiljö och likabehandling 2025
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 13 april 2026Beslut Kommunstyrelsen fastställde den årliga uppföljningen av arbetsmiljö, likabehandling och samverkan för 2025.
- BeslutOenighet
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens arbetsutskott, 22 april 2026Beslut Kommunstyrelsen godkände den årliga rapporten om arbetsmiljö och likabehandling för 2025.
1 reservation, se mötets sida.
