AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 13 april 2026
Kommunstyrelsen har beslutat att föreslå för kommunfullmäktige att revidera arvodesbestämmelserna för förtroendevalda. Ändringarna gäller från och med 2027-01-01 och syftar främst till att tydliggöra reglerna och använda klarspråk. Enligt texten har samtliga partier kommit överens om förslaget efter överläggningar.
Beslut Kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige ska fastställa nya arvodesbestämmelser för politiker som gäller från 2027.
Berör: Förtroendevalda politiker i kommunen.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 13 april 2026
Förhandlingschefen informerade kommunstyrelsen om statusen för avslutade och pågående förhandlingar. Inget specifikt beslut togs i ärendet.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 13 april 2026
Förvaltningschefen på barn- och utbildningsförvaltningen och HR-chefen informerade om personalfrågor inom förvaltningen. Förhandlingschefen informerade även om utfallet av löneöversynen 2026 samt återkoppling från fackliga organisationer. Ingen röstning eller beslut fattades i ärendet.
Berör: Personal inom barn- och utbildningsförvaltningen.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 13 april 2026
Kommunstyrelsen har tagit del av den årliga uppföljningen av det systematiska arbetsmiljöarbetet, likabehandlingen och samverkan för 2025. Uppföljningen görs enligt Arbetsmiljöverkets föreskrifter. Kommunstyrelsen fastställde uppföljningen.
Beslut Kommunstyrelsen fastställde den årliga uppföljningen av arbetsmiljö, likabehandling och samverkan för 2025.
