Ärende KS/2026-05-05 § 107:

Information om löner och anställningsrutiner

I protokollet: Information från HR-chefen

Senaste sammanfattningen

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: KS PU, 5 maj 2026

Senaste beskedet i klarspråk: Personalutskottet noterade informationen från HR-chefen.

HR-chefen informerade kommunstyrelsen om löneöversynen för 2026, förmånscyklar och rutiner för utdrag ur misstanke- och belastningsregister vid nyanställning. Personalutskottet noterade informationen till protokollet.

Följ ärendets väg genom protokollen

Avgjort

beslut 5 maj 2026

8

behandlingar i KS PU

samma dag

från 5 maj 2026 till 5 maj 2026

2026

registrerat enligt diarienumret

Ärendets väg

Steg och utfall är hämtade ur protokollens egna rubriker och beslutsformuleringar. Beslutet i klarspråk är AI-skrivet; protokollet gäller.

  1. Beslut

    Val av mötesordförande

    AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
    Källa: KS PU, 5 maj 2026

    Beslut Lars Altgård (S) utses till mötesordförande.

  2. Beslut

    Val av justerare

    AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
    Källa: KS PU, 5 maj 2026

    Beslut Marcus Dackling (M) valdes till justerare.

  3. Beslut

    Fastställande av föredragningslistan

    AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
    Källa: KS PU, 5 maj 2026

    Beslut Kommunstyrelsen godkände den lista över ärenden som skulle behandlas på mötet.

  4. Information

    Julklapp till medarbetare 2026

    AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
    Källa: KS PU, 5 maj 2026

    Beslut Medarbetare får ett lokalt presentkort på 400 kr som julklapp 2026.

  5. Beslut

    Information om personalbokslutet 2025

    AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
    Källa: KS PU, 5 maj 2026

    Beslut Kommunstyrelsen noterade informationen om personalbokslutet 2025.

  6. Beslut

    Dispens för längre arbetstid inom äldreomsorg

    AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
    Källa: KS PU, 5 maj 2026

    Beslut Kommunstyrelsen beslutar att bevilja dispens som tillåter högre sammanlagd arbetstid för att möta brukarnas behov av stöd.

  7. Beslut

    Genomlysning av lönesamverkan HUL

    AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
    Källa: KS PU, 5 maj 2026

    Beslut Personalutskottet noterar informationen om utredningen och kommer att följa upp arbetet.

  8. Beslut

    AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
    Källa: KS PU, 5 maj 2026

    Beslut Personalutskottet noterade informationen från HR-chefen.