Ärende KS 2025/242
Ny strategi för kompetensförsörjning i kommunen
I protokollet: Kompetensförsörjningsstrategi för Lidköpings kommunkoncern
Senaste sammanfattningen
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunfullmäktige, 15 juni 2026
Senaste beskedet i klarspråk: Den gamla policyn för kompetensutveckling upphävs och ersätts av en ny kompetensförsörjningsstrategi.
Kommunfullmäktige har beslutat att upphäva den gamla policyn för kompetensutveckling från 1999. Den ersätts av en ny kompetensförsörjningsstrategi som kommunstyrelsen har antagit. Strategin ska hjälpa kommunen att hantera framtida personalbehov och kompetensutmaningar.
Berör: Beslutet påverkar främst kommunens anställda och verksamheter genom att sätta riktlinjer för framtida personalplanering.
Följ ärendets väg genom protokollenAvgjort
beslut 15 juni 2026
3
behandlingar i 3 organ
19 dagar
från 27 maj 2026 till 15 juni 2026
2025
registrerat enligt diarienumret
Ärendets väg
Steg och utfall är hämtade ur protokollens egna rubriker och beslutsformuleringar. Beslutet i klarspråk är AI-skrivet; protokollet gäller.
- Förslag till fullmäktigeBeslut
Ny strategi för att säkra personal i kommunen
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens arbetsutskott, 27 maj 2026Beslut Kommunstyrelsens arbetsutskott föreslår att anta en ny långsiktig strategi för hur kommunen ska rekrytera, utbilda och behålla personal.
- Kommunstyrelsen 2 juni 2026KS § 133Förslag till fullmäktigeBeslut
Ny strategi för att säkra personal och kompetens
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsen, 2 juni 2026Beslut Kommunstyrelsen har beslutat att anta en ny strategi för hur kommunen ska rekrytera, utbilda och behålla personal.
- Beslut
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunfullmäktige, 15 juni 2026Beslut Den gamla policyn för kompetensutveckling upphävs och ersätts av en ny kompetensförsörjningsstrategi.
