Ärende 2022/1519-1.2.1.2

Prioriteringar i lönepolitisk handlingsplan 2023-2024

I protokollet: Kommunövergripande prioriteringar i lönepolitisk hand- lingsplan 2023-2024

Senaste sammanfattningen

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsen, 16 januari 2023

Senaste beskedet i klarspråk: Kommunstyrelsen beslutar att prioritera bygglovshandläggare, enhetschefer vid socialförvaltningen, bistånds-/LSS-handläggare och förskollärare i lönepolitiken 2023-2024.

Kommunstyrelsen har beslutat om vilka yrkesgrupper som ska prioriteras i Luleå kommuns lönepolitik för åren 2023-2024. Bygglovshandläggare och enhetschefer vid socialförvaltningen prioriteras för att behålla konkurrenskraften på arbetsmarknaden. Bistånds-/LSS-handläggare och förskollärare prioriteras som en åtgärd för att motverka löneglidning enligt lönekartläggningen 2022.

Berör: De anställda inom de prioriterade yrkesgrupperna i Luleå kommun.

Följ ärendets väg genom protokollen

Avgjort

beslut 16 januari 2023

1

behandling i Kommunstyrelsen

samma dag

från 16 januari 2023 till 16 januari 2023

2022

registrerat enligt diarienumret

Ärendets väg

Steg och utfall är hämtade ur protokollens egna rubriker och beslutsformuleringar. Beslutet i klarspråk är AI-skrivet; protokollet gäller.

  1. Beslut

    AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
    Källa: Kommunstyrelsen, 16 januari 2023

    Beslut Kommunstyrelsen beslutar att prioritera bygglovshandläggare, enhetschefer vid socialförvaltningen, bistånds-/LSS-handläggare och förskollärare i lönepolitiken 2023-2024.