Ärende 2022/1519-1.2.1.2
Prioriteringar i lönepolitisk handlingsplan 2023-2024
I protokollet: Kommunövergripande prioriteringar i lönepolitisk hand- lingsplan 2023-2024
Senaste sammanfattningen
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsen, 16 januari 2023
Senaste beskedet i klarspråk: Kommunstyrelsen beslutar att prioritera bygglovshandläggare, enhetschefer vid socialförvaltningen, bistånds-/LSS-handläggare och förskollärare i lönepolitiken 2023-2024.
Kommunstyrelsen har beslutat om vilka yrkesgrupper som ska prioriteras i Luleå kommuns lönepolitik för åren 2023-2024. Bygglovshandläggare och enhetschefer vid socialförvaltningen prioriteras för att behålla konkurrenskraften på arbetsmarknaden. Bistånds-/LSS-handläggare och förskollärare prioriteras som en åtgärd för att motverka löneglidning enligt lönekartläggningen 2022.
Berör: De anställda inom de prioriterade yrkesgrupperna i Luleå kommun.
Följ ärendets väg genom protokollenAvgjort
beslut 16 januari 2023
1
behandling i Kommunstyrelsen
samma dag
från 16 januari 2023 till 16 januari 2023
2022
registrerat enligt diarienumret
Ärendets väg
Steg och utfall är hämtade ur protokollens egna rubriker och beslutsformuleringar. Beslutet i klarspråk är AI-skrivet; protokollet gäller.
- Beslut
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsen, 16 januari 2023Beslut Kommunstyrelsen beslutar att prioritera bygglovshandläggare, enhetschefer vid socialförvaltningen, bistånds-/LSS-handläggare och förskollärare i lönepolitiken 2023-2024.