Ärende 2024/1209

Uppdrag om rättvis lönebildning

I protokollet: Lönekartläggning 2024

Senaste sammanfattningen

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsen, 9 april 2025

Senaste beskedet i klarspråk: Nämnderna ska arbeta aktivt för att säkerställa en rättvis lönebildning i kommunen.

Kommunstyrelsen har tagit del av resultatet från årets lönekartläggning. Kartläggningen visar på indikationer om osakliga löneskillnader mellan män och kvinnor. Kommunstyrelsen beslutar därför att nämnderna ska arbeta aktivt för en rättvis lönebildning.

Berör: Alla anställda i Mullsjö kommun berörs av beslutet om lönebildning.

Följ ärendets väg genom protokollen
personalpolitik och organisation

Avgjort

beslut 9 april 2025

2

behandlingar i 2 organ

14 dagar

från 26 mars 2025 till 9 april 2025

2024

registrerat enligt diarienumret

Ärendets väg

Steg och utfall är hämtade ur protokollens egna rubriker och beslutsformuleringar. Beslutet i klarspråk är AI-skrivet; protokollet gäller.

  1. Personalutskottet 26 mars 2025PU § 12
    Återremiss

    Återremittering av förslag om anställning av hälsostrateg

    AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
    Källa: Personalutskottet, 26 mars 2025

    Beslut Personalutskottet beslutade att skicka tillbaka ärendet för att personalchefen och ordföranden ska se över förslaget innan ett nytt beslut fattas.

  2. Kommunstyrelsen 9 april 2025KS § 45
    Beslut

    AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
    Källa: Kommunstyrelsen, 9 april 2025

    Beslut Nämnderna ska arbeta aktivt för att säkerställa en rättvis lönebildning i kommunen.