AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 26 mars 2025
Personalutskottet har tagit del av resultatet från kommunens årliga lönekartläggning för 2024. Kartläggningen visar på indikationer om osakliga löneskillnader mellan män och kvinnor. Utskottet föreslår därför att kommunstyrelsen uppdrar åt nämnderna att aktivt arbeta för en rättvis lönebildning.
Beslut Kommunstyrelsen uppdrar åt nämnderna att aktivt verka för en rättvis lönebildningspolitik i Mullsjö kommun.
Berör: Kommunens anställda berörs av arbetet med att säkerställa rättvisa löner.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 26 mars 2025
Personalutskottet fick information om arbetet med att upprätta arbetsmiljömål. Utskottet beslutade att ta upp ärendet igen vid nästa möte för att diskutera det vidare. Inget slutgiltigt beslut fattades denna gång.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 26 mars 2025
Personalutskottet behandlade ett förslag om att anställa en hälsostrateg i projektform för att minska den ökade sjukfrånvaron i kommunen. En förtroendevald politiker föreslog att ärendet skulle återremitteras för att personalchefen och ordföranden skulle kunna revidera förslaget. Utskottet beslutade att återremittera ärendet till nästa sammanträde.
Beslut Personalutskottet beslutade att skicka tillbaka ärendet för att personalchefen och ordföranden ska se över förslaget innan ett nytt beslut fattas.
Berör: Kommunens anställda och chefer som berörs av insatserna mot sjukfrånvaro.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 26 mars 2025
Personalutskottet informerade om att en visselblåsaranmälan kommit in under 2024. Anmälan gällde en rekrytering och utreds av juristfunktionen i Jönköpings kommun. Bedömningen var att rekryteringen inte påverkades av jäv.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 26 mars 2025
Personalchefen informerade personalutskottet om frågor gällande central samverkan och medbestämmandelagen (MBL). Utskottet tog emot informationen och beslöt att lägga den till handlingarna.
Information om personalfrågor
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 26 mars 2025
Personalchefen informerade personalutskottet om aktuella rekryteringar och tilltänkta förändringar inom personalområdet. Utskottet beslutade att lägga informationen till handlingarna.
