Ärende 2022-000086023
Godkännande av reviderad rekryteringsriktlinje
I protokollet: Revidering av riktlinje för rekrytering och nyanställning
Senaste sammanfattningen
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens justerade, 28 mars 2022
Senaste beskedet i klarspråk: Kommunstyrelsen godkände den reviderade riktlinjen för hur kommunen ska rekrytera och anställa personal.
Kommunstyrelsen har godkänt en reviderad riktlinje för rekrytering och nyanställning. Riktlinjen uppdaterades på grund av ny lagstiftning och kommunens styrkort. Den nya riktlinjen lägger större vikt vid jämställdhet, icke-diskriminering och kompetensbaserad rekrytering.
Berör: Ingen specifik grupp av invånare påverkas direkt, men riktlinjen styr hur kommunens personal rekryteras.
Följ ärendets väg genom protokollenAvgjort
beslut 28 mars 2022
2
behandlingar i 2 organ
14 dagar
från 14 mars 2022 till 28 mars 2022
2022
registrerat enligt diarienumret
Ärendets väg
Steg och utfall är hämtade ur protokollens egna rubriker och beslutsformuleringar. Beslutet i klarspråk är AI-skrivet; protokollet gäller.
- Förslag till kommunstyrelsenBeslut
Uppdaterad riktlinje för rekrytering och nyanställning
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Allmänna utskottets justerade mars, 14 mars 2022Beslut Kommunstyrelsen godkände den nya riktlinjen för rekrytering och nyanställning.
- Beslut
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens justerade, 28 mars 2022Beslut Kommunstyrelsen godkände den reviderade riktlinjen för hur kommunen ska rekrytera och anställa personal.
