Ärende Ks 133/2022
Information om plan för att behålla medarbetare
I protokollet: Information – Utvecklingsportfölj för kompetensförsörjning 2022–2024
Senaste sammanfattningen
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 26 september 2023
Senaste beskedet i klarspråk: Informationen togs till knowledge och lades till handlingarna.
Kommunstyrelsens personalutskott fick information om en plan för att förbättra kommunens förmåga att behålla medarbetare och kompetens under perioden 2022–2024. Målet är att skapa bättre förutsättningar för gemensamma insatser inom personalfrågor. För år 2023 är 7,5 miljoner kronor avsatta för att genomföra planen.
Följ ärendets väg genom protokollenAvgjort
beslut 26 september 2023
1
behandling i Kommunstyrelsens personalutskott
samma dag
från 26 september 2023 till 26 september 2023
2022
registrerat enligt diarienumret
Ärendets väg
Steg och utfall är hämtade ur protokollens egna rubriker och beslutsformuleringar. Beslutet i klarspråk är AI-skrivet; protokollet gäller.
- Beslut
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 26 september 2023Beslut Informationen togs till knowledge och lades till handlingarna.
