Ärende Ks 535/2023

Information om kommunens arbetsgivarpolicy

I protokollet: Arbetsgivarpolicy för Örebro kommun

Senaste sammanfattningen

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 25 maj 2023

Senaste beskedet i klarspråk: Informationen om arbetsgivarpolicyn lades till handlingarna.

Personalutskottet fick information om Örebro kommuns arbetsgivarpolicy, som antogs av kommunfullmäktige 2022. Policyn beskriver vad kommunen vill stå för som arbetsgivare och ska vägleda chefer och politiker. Utskottet lade informationen till handlingarna.

Följ ärendets väg genom protokollen

Avgjort

information 25 maj 2023

5

behandlingar i Kommunstyrelsens personalutskott

2 månader

från 17 mars 2023 till 25 maj 2023

2023

registrerat enligt diarienumret

Ärendets väg

Steg och utfall är hämtade ur protokollens egna rubriker och beslutsformuleringar. Beslutet i klarspråk är AI-skrivet; protokollet gäller.

  1. Beslut

    Introduktion till HR-avdelningens arbete

    AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
    Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 17 mars 2023

    Beslut Personalutskottet tog emot informationen om HR-avdelningens arbete och antecknade den i protokollet.

  2. Beslut

    Introduktion till personalutskottets ansvarsområde

    AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
    Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 17 mars 2023

    Beslut Personalutskottet tog emot informationen om sitt ansvarsområde.

  3. Beslut

    Information om uppföljning av omställningsarbetet

    AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
    Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 17 mars 2023

    Beslut Personalutskottet tog emot informationen om omställningsarbetet.

  4. Beslut

    Information om kompetensförsörjning

    AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
    Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 13 april 2023

    Beslut Informationen om kompetensförsörjning togs till protokollet.

  5. Information

    AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
    Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 25 maj 2023

    Beslut Informationen om arbetsgivarpolicyn lades till handlingarna.