Ärende KS-00638-2024
Årlig uppföljning av arbetsmiljö och likabehandling 2024
I protokollet: Årlig uppföljning Systematiskt arbetsmiljöarbete och årlig uppföljning likabehandling Östersunds kommun - 2024
Senaste sammanfattningen
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsen, 8 april 2025
Senaste beskedet i klarspråk: Kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige antar rapporten om arbetsmiljö och likabehandling 2024 och att alla nämnder ska förtydliga sitt ansvar för arbetsmiljön.
Kommunstyrelsen har tagit ställning till den årliga uppföljningen av systematiskt arbetsmiljöarbete och likabehandling för 2024. Beslutet innebär att rapporten ska antas av kommunfullmäktige som deras egen. Samtliga nämnder och kommunstyrelsen får i uppdrag att förtydliga samordningsansvaret för arbetsmiljön samt arbeta vidare med de åtgärder som föreslås i rapporten.
Berör: Kommunens anställda och politiker som arbetar med arbetsmiljöfrågor.
Följ ärendets väg genom protokollenAvgjort
antaget 8 april 2025
2
behandlingar i 2 organ
20 dagar
från 19 mars 2025 till 8 april 2025
2024
registrerat enligt diarienumret
Ärendets väg
Steg och utfall är hämtade ur protokollens egna rubriker och beslutsformuleringar. Beslutet i klarspråk är AI-skrivet; protokollet gäller.
- Förslag till kommunstyrelsenAntaget
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Finans- och ledningsutskottet, 19 mars 2025Beslut Rapporten om arbetsmiljö och likabehandling 2024 antogs, och nämnderna fick i uppdrag att förbättra samordningen och arbeta med åtgärder.
- Kommunstyrelsen 8 april 2025KS § 123Antaget
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsen, 8 april 2025Beslut Kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige antar rapporten om arbetsmiljö och likabehandling 2024 och att alla nämnder ska förtydliga sitt ansvar för arbetsmiljön.
