Information om rutiner för aktiva åtgärder enligt diskrimineringslagen

Senaste sammanfattningen

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 16 maj 2022

Senaste beskedet i klarspråk: Personalutskottet tog del av informationen om de nya rutinerna och lade den till handlingarna.

Personalutskottet fick information om kommunens nya rutiner för aktiva åtgärder enligt diskrimineringslagen. Rutinerna ersätter den tidigare planen för jämställdhet och mångfald och ska gälla på alla nivåer i kommunen. De beskriver hur arbetet ska genomföras och dokumenteras så att det kan följas upp. Utskottet lade informationen till handlingarna.

Berör: Kommunens anställda berörs av hur arbetet med lika rättigheter och mot diskriminering genomförs.