AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 12 december 2022
Personalutskottet beslutade att anta Överenskommelse om kompetens- och omställningsavtal (KOM-KR) i lydelse 2022-10-01 som lokalt kollektivavtal. Avtalet är en nationell överenskommelse mellan arbetsgivarorganisationerna SKR och Sobona och flera fackliga organisationer. Det gäller från 2022-10-01 och tillsvidare, och kommunen antar det med det innehåll som anges i bilaga 5.
Beslut Kommunen antar det nationella kompetens- och omställningsavtalet som ett lokalt kollektivavtal.
Berör: Anställda i Pajala kommun och deras fackliga organisationer berörs av avtalet.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 12 december 2022
Personalutskottet fick information om kommunens lönekartläggning för 2022. Kartläggningen görs enligt diskrimineringslagen för att analysera om löneskillnader mellan kvinnor och män beror på kön eller har sakliga förklaringar. Kommunen har inte hittat några osakliga löneskillnader som kräver aktiva åtgärder, men vissa andra åtgärder förs in i planen för aktiva åtgärder. Utskottet beslutade att lägga informationen till handlingarna.
Berör: Kommunens anställda berörs av lönekartläggningen och arbetet med lika lön.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 12 december 2022
Personalutskottet har beslutat att anta en handlingsplan för löneöversyn 2023. Planen bygger på en kartläggning och analys av kommunens löner och ska tydliggöra och utveckla den lokala lönebildningen. Arbetet har letts av en beredningsgrupp med personalutskottets ordförande och personalchefen.
Beslut Personalutskottet antar handlingsplanen för löneöversyn 2023.
Berör: Kommunens anställda berörs eftersom planen styr hur lönerna ses över under 2023.
Chefsrapport om personalärenden
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 12 december 2022
Personalutskottet fick information från personalchefen om verksamheten. Informationen tog upp avslut av anställning, en digital utbildning i hållbar hälsa samt årlig uppföljning av samverkansavtalet (SAM). Utskottet beslutade att lägga informationen till handlingarna.
Berör: Kommunens anställda berörs av personalärendena som togs upp.
