Ärende KS-2026-00332
Registerkontroller vid rekrytering i äldreomsorg och fritidsverksamhet
I protokollet: Utökade bakgrundskontroller vid rekrytering
Senaste sammanfattningen
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsen, 30 mars 2026
Senaste beskedet i klarspråk: Kommunen ska göra registerkontroller på alla som söker jobb inom äldreomsorg, funktionshinderomsorg samt fritids- och ungdomsverksamhet.
Kommunstyrelsen har beslutat att genomföra registerkontroller vid rekrytering inom hela äldre- och funktionshinderomsorgen samt inom kommunal fritids- och ungdomsverksamhet. Beslutet bygger på nya lagkrav som trädde i kraft den 1 mars 2026 för att skydda utsatta grupper. Syftet är att förhindra att personer med brottsliga intentioner tar anställning i kommunens verksamheter.
Berör: Invånare som arbetar eller söker jobb inom äldreomsorg, funktionshinderomsorg samt kommunal fritids- och ungdomsverksamhet.
Följ ärendets väg genom protokollenAvgjort
beslut 30 mars 2026
2
behandlingar i 2 organ
7 dagar
från 23 mars 2026 till 30 mars 2026
2026
registrerat enligt diarienumret
Ärendets väg
Steg och utfall är hämtade ur protokollens egna rubriker och beslutsformuleringar. Beslutet i klarspråk är AI-skrivet; protokollet gäller.
- Personalutskott 23 mars 2026KS § 10Beslut
Beslut om utökade bakgrundskontroller vid rekrytering
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskott, 23 mars 2026Beslut Kommunen ska göra utökade bakgrundskontroller när de anställer ny personal.
- Kommunstyrelsen 30 mars 2026KS § 55Beslut
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsen, 30 mars 2026Beslut Kommunen ska göra registerkontroller på alla som söker jobb inom äldreomsorg, funktionshinderomsorg samt fritids- och ungdomsverksamhet.
