Strategi för kompetensförsörjning 2027-2030

Senaste sammanfattningen

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Arvodesnämnden, 10 juni 2026

Senaste beskedet i klarspråk: Nämnden antog strategin för kompetensförsörjning 2027-2030 och bad förvaltningen att rapportera årligen om uppföljningen.

Arbetslivsnämnden har antagit en strategi för hur kommunen ska säkerställa rätt kompetens fram till år 2030. Beslutet bygger på tidigare framgångsfaktorer och syftar till att samordna resursbehoven. Förvaltningen ska varje år redovisa hur målen uppfylls.

Berör: Kommunens medarbetare och framtida rekryteringar påverkas av den nya strategin.