AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: pu, 13 februari 2024
Personalutskottet föreslår att kommunfullmäktige ska fastställa en uppdaterad kompetensförsörjningsplan. Planen ska hjälpa kommunen att attrahera, rekrytera och behålla medarbetare i takt med förändringar på arbetsmarknaden. Nämnderna får i uppdrag att ta fram egna planer baserade på den övergripande planen.
Beslut Personalutskottet föreslår att en ny kompetensförsörjningsplan ska fastställas och att nämnderna ska ta fram egna planer.
Berör: Kommunens medarbetare och de medborgare som använder kommunala tjänster.
Information om personalens sjukfrånvaro
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: pu, 13 februari 2024
Personalchefen redovisade information om personalens sjukfrånvaro för en viss period. Personalutskottet beslutade att lägga informationen till handlingarna.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: pu, 13 februari 2024
Personalutskottet fick information om kommunens arbete med personalfrågor. En personalchef och två HR-generalister presenterade verksamheten. Utskottet tackade för informationen.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: pu, 13 februari 2024
Personalutskottet har haft en dialog med sektionschefer, kommunchefen och enhetschefen för kulturnämnden om löneöversynen för 2024. Underlaget innehöll lönestatistik för Säter, andra kommuner i Dalarna, riket samt mindre kommuner. Utskottet tackade för dialogen och tog emot handlingarna.
Berör: Anställda i Säter kommun som omfattas av löneöversynen.
Ny rapporteringsmall för personalutskottet
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: pu, 13 februari 2024
Personalutskottet har beslutat att börja använda en ny mall för rapportering. Utskottet ska även ha dialog med sektorcheferna om vilka fokusområden som ska lyftas fram.
Beslut Personalutskottet kommer att använda den nya mallen för rapportering.
Fokusområde för personalutskottet i april
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: pu, 13 februari 2024
Personalutskottet har beslutat att fokusområde vid mötet den 23 april ska vara åtgärder för att minska frånvaro. Redovisningen från nämnderna har tidigare skett muntligt och skriftligt via en mall. Från och med 2024 kommer redovisningen att kompletteras med en dialog i utskottet där samtliga sektorchefer deltar.
Beslut Personalutskottet beslutar att fokusområde den 23 april är åtgärder för att minska frånvaro.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: pu, 13 februari 2024
Personalutskottet fick information om löneöversynen för 2024. Fackliga företrädare har deltagit i dialogen inför översynen. Utskottet tackar för medverkan och lägger informationen till handlingarna.
Berör: Kommunens anställda som omfattas av löneöversynen.
