Ärende PN 2023-000026
Nya riktlinjer för generationsväxling från 2024
I protokollet: 028 Riktlinjer för generationsväxling
Senaste sammanfattningen
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalnämnden, 1 mars 2023
Senaste beskedet i klarspråk: Personalnamnden beslutade att höja den lägsta åldern för generationsväxling till 63 år från och med 2024.
Personalnamnden godkände nya riktlinjer för generationsväxling som träder i kraft den 1 januari 2024. Förslaget innebär att den lägsta åldern för att kunna gå ner i tjänst höjs från 60 till 63 år. Medarbetare som redan har ett beviljat beslut eller som fyller 60 år under 2023 och ansöker under året berörs inte av ändringen.
Berör: Kommunens anställda som överväger att gå ner i tjänst inför pension.
Följ ärendets väg genom protokollenAvgjort
beslut 1 mars 2023
1
behandling i Personalnämnden
samma dag
från 1 mars 2023 till 1 mars 2023
2023
registrerat enligt diarienumret
Ärendets väg
Steg och utfall är hämtade ur protokollens egna rubriker och beslutsformuleringar. Beslutet i klarspråk är AI-skrivet; protokollet gäller.
- Beslut
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalnämnden, 1 mars 2023Beslut Personalnamnden beslutade att höja den lägsta åldern för generationsväxling till 63 år från och med 2024.
