Fastställande av kompetensförsörjningsstrategi 2023–2026

Senaste sammanfattningen

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalnämnden, 10 maj 2023

Senaste beskedet i klarspråk: Personalnämnden har fastställt en strategi för kompetensförsörjning 2023–2026 och beslutat att alla nämnder ska upprätta egna planer och rapportera årligen.

Personalnämnden har fastställt en strategi för hur kommunen ska rekrytera och behålla personal under perioden 2023–2026. Strategin är en del av kommunens arbete för att växa till 90 000 invånare år 2030. Alla nämnder ska nu upprätta egna planer utifrån strategin och rapportera årligen.

Berör: Beslutet påverkar främst kommunens medarbetare och rekryteringsprocesser, men har indirekt effekt på alla invånare genom att säkerställa att kommunen har rätt personal för att leverera sina tjänster.