Struktur för kompetensförsörjning i kommunen

Senaste sammanfattningen

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalnämnden, 2 juni 2025

Senaste beskedet i klarspråk: Personalnämnden beslöt att uppföljningen av kompetensförsörjningen från 2026 ska ske i delårs- och årsrapporter, och att endast nämnder med anställd personal ska ha specifika planer.

Personalnämnden godkände en ny struktur för hur kommunen arbetar med att säkerställa rätt kompetens hos anställda. Beslutet innebär att uppföljningen av kompetensförsörjningen från och med 2026 sker i delårs- och årsrapporter. Ändringen bygger på synpunkter från verksamheten om att tidigare planering var onödig för nämnder utan egen personal.

Berör: Beslutet påverkar främst kommunens anställda och de politiker som sitter i nämnder med personalansvar.