Ärende 2026/578-020

Riktlinje för rekryteringsbonus antas

I protokollet: Riktlinje för rekryteringsbonus

Senaste sammanfattningen

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsen, 27 oktober 2026

Senaste beskedet i klarspråk: Kommunstyrelsen antar riktlinjen för rekryteringsbonus med start 1 januari 2027.

Kommunstyrelsen antar en riktlinje för rekryteringsbonus som gäller från 1 januari 2027. En medarbetare kan få 10 000 kronor för ett tips som leder till att en extern kandidat anställs i ett fastställt bristyrke och stannar minst sex månader. Kommunledningsgruppen bestämmer årligen vilka yrken som omfattas. Bonusen ska ses som ett komplement till kommunens övriga insatser för kompetensförsörjning.

Berör: Kommunens medarbetare och de verksamheter som har svårt att rekrytera till vissa yrken.

Följ ärendets väg genom protokollen
personalpolitik och organisation

Avgjort

beslut 27 oktober 2026

2

behandlingar i 2 organ

14 dagar

från 13 oktober 2026 till 27 oktober 2026

2026

registrerat enligt diarienumret

Ärendets väg

Steg och utfall är hämtade ur protokollens egna rubriker och beslutsformuleringar. Beslutet i klarspråk är AI-skrivet; protokollet gäller.

  1. Allmaenna utskottet 13 oktober 2026AU § 107
    Förslag till kommunstyrelsenBeslut

    AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
    Källa: Allmaenna utskottet, 13 oktober 2026

    Beslut Kommunen inför en rekryteringsbonus på 10 000 kronor till medarbetare som tipsar om en person som anställs i ett bristyrke och stannar minst sex månader, från 1 januari 2027.

  2. Kommunstyrelsen 27 oktober 2026KS § 197
    Beslut

    AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
    Källa: Kommunstyrelsen, 27 oktober 2026

    Beslut Kommunstyrelsen antar riktlinjen för rekryteringsbonus med start 1 januari 2027.