7
ärenden
3
beslut
–
tjänstgörande
–
voteringar
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Allmaenna utskottet, 13 oktober 2026
Allmänna utskottet tog del av två meddelanden: ett beslut från Svenska ESF-rådet om utbetalning för juli 2026 på 9 621 kronor och information från hemsidan om ledningsarbetet på Nyängen, senast uppdaterat 2026-06-30. Meddelandena lades till handlingarna utan något beslut i sak.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Allmaenna utskottet, 13 oktober 2026
Allmänna utskottet fick en redovisning av sjukstatistiken för årets första åtta månader, jämförd med samma period 2025. Sjuktalet för hela organisationen ligger på 6,6 procent mot 6,5 procent i fjol, medan målet är 6 procent. Andelen långtidssjukskrivna har ökat något, från 47,7 till 48,2 procent. Utbildningsverksamheten visar en tydlig förbättring med ett sjuktal som minskat från 8,2 till 5,4 procent.
Berör: Kommunens anställda och deras arbetsmiljö berörs av sjukfrånvaron.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Allmaenna utskottet, 13 oktober 2026
Allmänna utskottet beslutade att anta en riktlinje för rekryteringsbonus som gäller från 1 januari 2027. En medarbetare kan få 10 000 kronor för ett tips som leder till att en extern kandidat anställs i ett bristyrke och stannar minst sex månader. Utskottet noterade också information om arbetet med kompetensförsörjning, bland annat ett verktyg för årliga kompetensförsörjningsplaner.
Beslut Kommunen inför en rekryteringsbonus på 10 000 kronor till medarbetare som tipsar om en person som anställs i ett bristyrke och stannar minst sex månader, från 1 januari 2027.
Berör: Kommunens medarbetare och de verksamheter som har svårt att rekrytera till bristyrken.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Allmaenna utskottet, 13 oktober 2026
Allmänna utskottet behandlade ett förslag till ny riktlinje för ledighet som kommunen ger utöver lag och avtal, tänkt att gälla från 2027-01-01. Förslaget innebär bland annat kortare ledighet för eget företag och att vissa läkarbesök inte längre ger bibehållen lön, samtidigt som nya förmåner införs. Kjell Öjeryd (V) yrkade att ärendet skulle återremitteras för ytterligare samverkan med arbetstagarorganisationerna, och utskottet beslutade enligt detta yrkande.
Beslut Ärendet skickas tillbaka för mer samverkan med arbetstagarorganisationerna innan något beslut tas.
Berör: Kommunens anställda berörs av de föreslagna reglerna för ledighet.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Allmaenna utskottet, 13 oktober 2026
Allmänna utskottet fick en genomgång av hur biblioteksverksamheten har arbetat med målen i biblioteksplanen 2023–2026. Planen omfattar folk- och skolbibliotek och har fyra målområden: Agenda 2030, En del av Sábmie, Barn och unga samt Biblioteksrummet. Uppföljningen visar god måluppfyllelse, särskilt inom det samiska området, men vissa utvecklingsområden kvarstår, bland annat samverkan med högstadiet och den mångspråkiga mediesamlingen. Informationen noterades.
Berör: Invånare som använder folk- och skolbiblioteket, samt elever och personal i skolan.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Allmaenna utskottet, 13 oktober 2026
Trafikverket har skickat ut ett förslag till ändrade bärighetsföreskrifter för Västerbottens län på remiss. Förslaget syftar till att möjliggöra effektivare transporter genom utökade möjligheter att använda BK4-vägnät och införa geostaket på vissa vägavsnitt för att skydda känsliga brokonstruktioner. Kommunstyrelsens allmänna utskott beslutade att lämna ett svar till Trafikverket enligt samhällsbyggnadschefens tjänsteutlåtande.
Beslut Utskottet svarar Trafikverket att kommunen ställer sig bakom förslaget enligt tjänsteutlåtandet.
Berör: Invånare och företag som kör tunga transporter på vägarna i Västerbottens län.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Allmaenna utskottet, 13 oktober 2026
