Ärende 2023/000684

Antagande av HR-strategi 2023–2026

I protokollet: HR-strategi

Senaste sammanfattningen

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunfullmäktige, 13 december 2023

Senaste beskedet i klarspråk: Kommunfullmäktige antar HR-strategin för åren 2023–2026 och beslutar att den ska följas upp årligen.

Kommunfullmäktige har antagit en strategi för hur kommunen ska arbeta med personal och organisation under perioden 2023–2026. Strategin fokuserar på att skapa en attraktiv arbetsplats, hantera den digitala transformationen och säkerställa kompetensförsörjning. Beslutet innebär att strategin ska följas upp och revideras årligen.

Berör: Beslutet påverkar främst kommunens medarbetare och organisationen, men bidrar till att kommunen kan möta framtida behov av välfärdstjänster för invånarna.

Följ ärendets väg genom protokollen
personalpolitik och organisation

Avgjort

antaget 13 december 2023

2

behandlingar i 2 organ

14 dagar

från 29 november 2023 till 13 december 2023

2023

registrerat enligt diarienumret

Ärendets väg

Steg och utfall är hämtade ur protokollens egna rubriker och beslutsformuleringar. Beslutet i klarspråk är AI-skrivet; protokollet gäller.

  1. Kommunstyrelsen 29 november 2023KS § 257
    Beslut

    Kommunstyrelsen föreslår ny HR-strategi 2023–2026

    AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
    Källa: Kommunstyrelsen, 29 november 2023

    Beslut Kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige antar HR-strategin 2023–2026 och att den ska följas upp årligen.

  2. Kommunfullmäktige 13 december 2023KF § 148
    Antaget

    AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
    Källa: Kommunfullmäktige, 13 december 2023

    Beslut Kommunfullmäktige antar HR-strategin för åren 2023–2026 och beslutar att den ska följas upp årligen.