Ärende KS 294-2021
Nya riktlinjer för likabehandling och mångfald
I protokollet: Riktlinjer och aktiva åtgärder för likabehandling och mångfald i Svalövs kommun
Senaste sammanfattningen
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsen, 15 januari 2024
Senaste beskedet i klarspråk: Kommunen inför en ny gemensam riktlinje för likabehandling och mångfald och slår ut den gamla riktlinjen från 2019.
Kommunstyrelsen har antagit nya riktlinjer och aktiva åtgärder för likabehandling och mångfald för perioden 2024–2026. Samtidigt upphävs de tidigare riktlinjerna från 2019 som gällde kränkande särbehandling och diskriminering. Syftet är att förenkla dokumentstrukturen och samla kraven i en gemensam riktlinje.
Berör: Beslutet påverkar främst kommunens medarbetare och chefer genom nya rutiner och riktlinjer på arbetsplatsen.
Följ ärendets väg genom protokollenAvgjort
antaget 15 januari 2024
2
behandlingar i 2 organ
27 dagar
från 19 december 2023 till 15 januari 2024
2021
registrerat enligt diarienumret
Ärendets väg
Steg och utfall är hämtade ur protokollens egna rubriker och beslutsformuleringar. Beslutet i klarspråk är AI-skrivet; protokollet gäller.
- Förslag till kommunstyrelsenBeslut
Bestämmelse av sammanträdestider för 2024
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens arbetsutskott, 19 december 2023Beslut Arbetsutskottet beslöt om nya datum för mars och april samt bekräftade övriga mötesdagar för 2024.
- Antaget
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsen, 15 januari 2024Beslut Kommunen inför en ny gemensam riktlinje för likabehandling och mångfald och slår ut den gamla riktlinjen från 2019.
