Ärende KS 307-2021

Ersättning för senarelagd semester och rekryteringsbonus

I protokollet: Rekrytering av sommarvikarier 2022

Senaste sammanfattningen

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 5 april 2022

Senaste beskedet i klarspråk: Medarbetare inom vård- och omsorg kan få extra ersättning för att senarelägga sin semester och en bonus för att hjälpa till med rekrytering av sommarvikarier.

Kommunstyrelsen beslutade om åtgärder för att underlätta rekryteringen av sommarvikarier inom vård- och omsorg. Medarbetare kan senarelägga sin semester mot en extra ersättning, och anställda får en bonus om de hjälper till att hitta en vikarie. Beslutet fattades efter att ett förslag från majoriteten i utskottet vann över ett motförslag.

Berör: Personal inom vård- och omsorg som överväger att senarelägga sin semester eller hjälpa till med rekrytering.

Följ ärendets väg genom protokollen
politik och organisationpersonaläldreomsorg

Pågår

förslag till kommunstyrelsen väntar på beslut

2

behandlingar i Personalutskottet

20 dagar

från 16 mars 2022 till 5 april 2022

2021

registrerat enligt diarienumret

Ärendets väg

Steg och utfall är hämtade ur protokollens egna rubriker och beslutsformuleringar. Beslutet i klarspråk är AI-skrivet; protokollet gäller.

  1. Personalutskottet 16 mars 2022§ 7
    Beslut

    Återkallande av uppdrag om uppförandekod

    AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
    Källa: Personalutskottet, 16 mars 2022

    Beslut Uppdraget att ta fram en uppförandekod återkallas tills vidare och beslutet om finansiering upphävs.

  2. Personalutskottet 5 april 2022§ 17
    Förslag till kommunstyrelsenBeslutOenighet

    AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
    Källa: Personalutskottet, 5 april 2022

    Beslut Medarbetare inom vård- och omsorg kan få extra ersättning för att senarelägga sin semester och en bonus för att hjälpa till med rekrytering av sommarvikarier.