Information om ny lagstiftning mot hot och våld
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 30 oktober 2025
Personalutskottet fick information om ny lagstiftning som trädde i kraft i juli 2025. Lagarna syftar till att stärka skyddet för både förtroendevalda och anställda i kommunen. Utskottet valde att skjuta upp diskussionen om punkten till nästa sammanträde på grund av tekniska problem.
Berör: Förtroendevalda politiker och anställda i kommunen berörs av de nya skyddsreglerna.
Information om arbetsmiljö och personalkostnader
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 30 oktober 2025
Personalchefen informerade om resultatet från den senaste medarbetarenkäten, där svarsfrekvensen var 81 % och resultaten förbättrats jämfört med tidigare. En biträdande kommundirektör informerade om att personalkostnaderna för 2025 är högre än 2024 på grund av lönerevision och ökad övertid. Inget beslut togs i ärendet.
Berör: Alla anställda i Uddevalla kommun berörs av informationen om arbetsmiljö och personalkostnader.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 30 oktober 2025
Personalutskottet justerar arvoden för politiker Jerker Lundin (KD) efter ändrade uppdrag. Från den 1 september 2025 sänks arvodet till 32,4 % eftersom han inte längre är ersättare i Barn och utbildningsnämnden. Från den 15 september 2025 höjs arvodet till 43,85 % då han blivit ersättare i Samhällsbyggnadsnämnden.
Beslut Arvoden för Jerker Lundin (KD) justeras till 32,4 % från 1 september 2025 och 43,85 % från 15 september 2025.
Berör: Endast den berörda förtroendevalda politikern påverkas direkt.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 30 oktober 2025
Personalutskottet föreslår att kommunfullmäktige ska anta reviderade riktlinjer för hur heltid ska tillämpas som norm i kommunen. Syftet med ändringen är att flytta fokus från att medarbetaren själv ska justera sin anställning till en dialog mellan medarbetare och chef. Riktlinjerna antogs ursprungligen 2021.
Beslut Personalutskottet föreslår att kommunfullmäktige ska anta nya riktlinjer som uppmuntrar dialog mellan chef och medarbetare kring heltidsanställning.
Berör: Alla anställda i Uddevalla kommun som arbetar med deltidsanställning.
