Ärende 2021-000565
Analys av arbetsmiljö för chefer och medarbetare
I protokollet: Organisatoriska förutsättningar för chefer och medarbetare
Senaste sammanfattningen
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 19 maj 2022
Senaste beskedet i klarspråk: Personalutskottet föreslår att kommunstyrelsen ger HR-avdelningen ett utökat uppdrag att analysera och föreslå åtgärder för bättre arbetsmiljö för chefer och medarbetare.
Personalutskottet föreslår att kommunstyrelsen utökar HR-avdelningens uppdrag att analysera och föreslå åtgärder för att förbättra arbetsmiljön för chefer och medarbetare. Analysen ska göras kommunövergripande med metoden Chefoskopet och redovisas i maj 2023. Eventuella förändringar kan påverka budgeten inför 2024.
Berör: Kommunens chefer och medarbetare berörs av analysen och eventuella åtgärder.
Följ ärendets väg genom protokollenAvgjort
beslut 19 maj 2022
2
behandlingar i Kommunstyrelsens personalutskott
4 månader
från 13 januari 2022 till 19 maj 2022
2021
registrerat enligt diarienumret
Ärendets väg
Steg och utfall är hämtade ur protokollens egna rubriker och beslutsformuleringar. Beslutet i klarspråk är AI-skrivet; protokollet gäller.
- Information
Analys av socialförvaltningens chefers arbetsmiljö
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 13 januari 2022Beslut HR-avdelningen ska analysera socialförvaltningens chefers arbetsmiljö och föreslå förändringar, och redovisa detta för personalutskottet i oktober 2022.
- Beslut
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 19 maj 2022Beslut Personalutskottet föreslår att kommunstyrelsen ger HR-avdelningen ett utökat uppdrag att analysera och föreslå åtgärder för bättre arbetsmiljö för chefer och medarbetare.
